Re: Czy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnić

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.task.gda.pl!news.mm.pl!not-for-mail
From: "Nixe" <n...@f...peel>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Czy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnić
Date: Wed, 2 Nov 2005 23:22:58 +0100
Organization: Multimedia Polska sp. z o.o.
Lines: 15
Message-ID: <dkbe83$25qh$1@news.mm.pl>
References: <dkapq0$1j1l$1@news.mm.pl> <2...@n...onet.pl>
<13i936tcpz9tu$.dlg@konto.kaji> <dkbc98$10du$1@news.mm.pl>
<dkbddi$ios$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: host-81-190-122-35.gdynia.mm.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.mm.pl 1130970179 71505 81.190.122.35 (2 Nov 2005 22:22:59 GMT)
X-Complaints-To: a...@m...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Nov 2005 22:22:59 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:338916
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości <news:dkbddi$ios$1@atlantis.news.tpi.pl>
Johnson <j...@n...pl> pisze:

> Nie może. Umowa co najwyżej może się skończyć z upływem okresu na
> który została zawarta i nie ulega przedłużeniu z mocy prawa.

Masz rację, źle się wyraziłam.
Chodziło mi o to, że skutkiem nieprzedłużenia takiej umowy jest po prostu
brak kontynuuacji zatrudnienia, co w efekcie daje po prostu "zieloną
trawkę". Gdyby umowa kończyła się po 3. miesiącu, to kobieta załapałaby się
jeszcze na pracę do samego porodu.

--
PozdrawiaM