On Tue, 29 Jan 2002, Alex wrote:

> Kolezanka zaszla niedawno w ciaze.
> Czy pracodawca moze ja zwolnic wiedzac, ze jest w ciazy?

W żadnym wypadku! Art. 177 KP wyraźnie tego zabrania, a wyjątki są
wymienione w ustawie (m.in. okres próbny).

Pracodawca może czasowo przenieść ją na inne stanowisko, jeśli praca na
dotychczasowym stanowiłaby zagrożenie dla jej zdrowia (co trzeba
stwierdzić orzeczeniem lekarskim). W razie obniżenia wynagrodzenia należy
się dodatek wyrównawczy.

> Czy musi informowac pracodawce o fakcie zajscia w ciaze?

Kiedyś on sam to zauważy ;)

Jeśli chce przeniesienia - niech poinformuje.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)
Tłumaczenia, usługi biurowe, consulting
"Do you think there's anything to eat in this forest?"
"Yes" - said the wizard bitterly - "us." [Terry Pratchett, The Light Fantastic]