Witam
Pisze w sprawie mojego szwagra.
Szwagier pracował 4 lata w jednej z hurtowni farmaceutycznej w Lublinie.
Dnia 23.12.2003 podczas pracy został przeszukany przez swojego dyrektora,
pod zarzutem kradzieży.
Oczywiście pani dyrektor nic nie znalazła, potwierdzić to może kierowniczka
zmianowa.
Po 3 tyg. pani dyrektor wezwała mojego szwagra do swojego gabinetu i
powiedziała mu, że jest posądzony o kradzież i w takim przypadku są dwie
możliwości,
podpisać wymówienie z pracy, lub zostanie zwolniony karnie. Miał do
zastanowienia 10 min.
Szwagier niestety napisał wymówienie. Teraz jest na 2 tyg. urlopie.
W jego imieniu szukam pomocy wśród grupowiczów którzy moją doświadczenia w
tego typu przypadkach.

Czy jest szansa na wygranie sprawy w sadzie pracy?
Gdzie się najpierw udać, do kogo, PIP?
Co robić?
Sprawa jest dosyć pilna

Serdecznie pozdrawiam
Sylwester