Witam,

Kilka dni temu pojawił się wątek dot. zerwania umowy o pracę przed jej
wejściem w życie. Wszystkie odpowiedzi (łącznie z moją) miały charakter
raczej filozoficzny i wątpię czy pytający dowiedział się czego chciał.

Jednak temat sam w sobie jest ciekawy - prawo pracy mówi o okresie
wypowiedzenia zależnym od czasu trwania umowy. Czy umowę jeszcze nie
rozpoczętą należy traktować jako okres poniżej 6 miesięcy, co pociąga za
sobą dwutygodniowy okres wypowiedzenia, czy też jest jakiś osobny zapis
mówiący o takich przypadkach.

O ile nie sądzę, żeby takowy zapis znajdował się w prawie pracy o tyle
być może istnieje jakaś ogólna praktyka dotycząca umów cywilnych z datą
wejścia w życie wyznaczoną w przyszłości, gdy umowy te nie regulują
takiego przypadku? Może coś na wzór prawa bankowego, które mówi o
możliwości odstapienia od umowy w określonym terminie?


--
Pozdrawiam
Quosoo