Użytkownik Piotr <r...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bfmngk$obp$...@a...news.tpi.pl...
> Witam
> mam pytanie odnośnie szkolenia pracownika z zakresu BHiP.
> Czy szkolenie to może pracownikowi przeprowadzić pracodawca? czy
potrzebuje
> jakieś szczególne uprawnienia?
> Jak się do tego ma szkolenie BHiP dla pracodawców, które każdy pracodawca
> musi przejść?
> Czy to szkolenie uprawnia pracodawcę do wykonywania takich właśnie
szkoleń?
> Pozdrawiam
>
Tak pracodawca może przeprowadzać tzw. szkolenia wstępne dla swoich
pracowników, ale sam też musi mieć dokument że przeszedł odpowiednie
szkolenie w tym zakresie. Takie zaświadczenie jest chyba ważne 5 lat i
pracodawca może wtedy przeprowadzać wstępne szkolenia i wydawać pracownikom
stosowne zaświadcznie, które należy załączyć do akt personalnych
pracowników.
Po przeszkoleniu wstępnym pracownik może pracować 6 m-cy, a potem musi
przejść szkolenie podstawowe przeprowadzone przez inspektora BHP albo jakąś
wyspecjalizowaną placówką. Takie świadectwo ukończenia kursu podstawowego
BHP jest ważne dla pracowników na stanowiskach robotniczych 4 lata.
Znam te zagadnienia od strony praktycznej ( ciągłe kontrole PIP zmusiły nas
w końcu do zatrudnienia inspektora BHP, zwłaszcza, że od niedawna należy dla
każdego stanowiska pracy w firmie opracować tzw ocenę ryzyka zawodowego-a to
już wymaga wiedzy fachowej-moim zdaniem stek bzdur...) do akt też dobrze
jest załączyć oświadczenie pracownika, że z oceną
Jeśli odpowiednie przepisy Cię interesują...to moge na życzenie podać, ale
teraz nie chce mi sie w lexie szukać..
-pozdrawiam Renata