Użytkownik <m...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:1...@n...onet.pl...
> Witam,
> mam pytanie - czy pracownik może odmówić podpisania nowego zakresu
obowiązków?

teoretycznie może...w ramach oszczędnosci itd...

> Siostra pracuje jako główna księgowa, ma mnóstwo pracy, a pan dyrektor
> dodatkowo chce dokoptować jej sprawy kadrowe (pracuje w szkole).

jeżeli likwidowałabym taki etat to księgowa byłaby pierwszą osobą ,którą bym
wskazała do tych czynności..

Żaden
> pracownik wcześniej na tym stanowisku nie miał tego w zakresie, zajmowała
się
> tym kobieta pracująca w sekretariacie.

w większości szkól zajmuje się tym pani z sekretariatu,która w swoim
zakresie ma/ podanie kawy ,przyjęcia poczty,przedłozenie jej dyrektorowi do
zadekretowania, wysłanie poczty/.

Teraz jednak dyrektor motywuje swą
> decyzję tym, że chce, aby zajmowała się tym siostra, bo wie, że zrobi to
lepiej
> (od pani pracującej w sekretariacie). Dla mnie, to żadne
usprawiedliwienie. Co
> myślicie o tym?

widocznie pani nie może sobie z tym poradzić...nowe przepisy,naliczanie
urlopów,karta nauczyciela,wysługi, zatrudnienie itp. a najbardziej pewnie
jest sprawia trudność w częstych zmianach przepisów ,które księgowa raczej
musi na bieżaco znać ...kłopot jest przy sprawozdaniach GUS-wskich :-)
moze porozmawiać z dyrektorem,żeby jej dał kogoś do pomocy troche się dziwie
z jednej strony a dzisiaj różnie bywa...

Sandra