Czy istnieje cos takiego jak karanie za dzialanie na szkode zakladu pracy i
kary za niegospodarnosc? Chodzi mi o wielka spolka, ktora nieststy w
wiekszosci jest juz w rekach paru osob, a skarb panstwa ma niewielki procent
udzialow. Prezesi dzialaja tak aby doprowadzic do upadku. Szastaja
niegospodarnie pieniedzy i nachapanie dla siebie pensji ile wlezie, mimo, ze
spolka nie ma juz na nic pieniedzy. Jakie sa dalsze ich plany? Przypuszczam,
ze sprzedaz kapitalowi obcemu.
Ale spolka i spolki ktore sie z niej wydzielily maja wielkie dlugi u innych
firm. Niektore na pewno to puscilo z torbami. Prezesi nie znaja sie na
gospodarnosci, a spolke traktuja jak zabawke do rzadzenia. No i oczywiscie
jeszcze moga troche pieniazkow wywlec z firmy. Oczywiscie bardziej im sie
oplaca jej upadek, bo jeszcze cos na niej zarobia ze sprzedazy tego co
zostalo. A majatek spolki glownej byl odprowadzany do podspolek, zeby
wycyckac tych u ktorych brali dlugi. Spolka nie odpowiada za dlugo
"podspolek". A "podspolki" za dlugi spolki glownej.
Prezesi sa pracownikami kontraktowymi. Czy to znaczy, ze nie ponosza zadnej
odpowiedzialnosci za swoje czyny? I czy wolno im tak jawnie okradac
wszystkich dookola i dzialac na niekorzysc spolki?
Czy za to co sie dzieje ktos nie powinien beknac?
T. T.