Witam serdecznie.

Mam dwa pytania.

Pierwsze: Osoba pracuje na umowę o pracę w agencji pracy tymczasowej w
wymiarze 1/2 etatu (nie wiem czy ma to znaczenie). Praca w soboty to umowa
zlecenie z inną agencją pracy tymczasowej.
Taki jest układ.
Proszę mi powiedzieć w jaki sposób obliczyć kwotę netto założywszy, że
jest to kwota 272zł brutto tej umowy zlecenia, pamiętając, że jest umowa
o pracę z inną agencją. Jakimie zasady obliczania obowiązują.

Drugie. Jeżeli komornik zajmie wynagrodzenie nie z tytułu alimentów, a
umowa o pracę jest na pół etatu to rozumiem, że musi pozostać
pracownikowi połowę wynagrodzenia minimalnego czyli 0,5*954,96zł czyli
477,48zł na rękę? Co jeżeli pracownik pracuje na pół etatu z
dopełnieniem? Czy ta kwota jest proporcjonalna do wielkości etatu jak
zapracuje w danym miesiącu? Czy wymiar etatu się jakoś zaokrągla?
Podam przykładowe dane.
Umowa o pracę na 50%. Stawka za godzinę 12zł.
Ilość dni przepracowanych: 21.
Ilość godzin: 145
Kwota brutto: 1752zł
Wynagrodzenie netto: 1310,64zł.
Potrącenie (ale nie alimentacyjne to np. 100zł).
Ile pracownik powinien dostać.

Dobrze rozumiem, że 145 godzin to w sumie 7/8 etatu czyli kwota, która
musi zostać pracownikowi to 7/8 * 954,96 zł czyli 835,59 zł?

Dzięki z góry.