Witam

Szukam, szukam i chyba cos zle szukam bo nie widze...

Pytanie jest takie:

Czy jesli ktos na przyklad 2 dni byl na l4 ale potem przyszedl
2 inne dni w zastepstwie za inna osobe to przekroczyl swoj wymiar
czasu pracy czy nie ? Wychodzi, ze przepracowal tyle godzin ile powinno
byc na caly etat ale do tego ma 2 usprawiedliowione dni nieobecnosci.

Powinien miec wyplacone nadgodziny czy nie ?

Jezeli odpowiedz brzmi NIE to inne pytanie:

Jesli ktos polowe miesiaca ma zwolnienie lekarskie to moze potem w
2 tygodnie przepracowac godziny z calego miesiaca ? Oczywiscie pomijajac
inne ograniczenia wynikajace z kodeksu pracy. I po przepracowaniu
tych godzin dalej nie mialby nadgodzin ?

Andrzej