-
1. Data: 2002-09-12 07:31:24
Temat: EX pracodawca i status pracownika
Od: "kerbi" <kerberos(USUN)@poczta.fm>
Witam
Po przejrzeniu google mysle ze problem wczesniej sie nie pojawil. Pracowalem
swego czasu (pol roku temu) dla pewnej firmy, w branzy IT. Pol roku temu
zwolnilem sie i wyjechalem za granice (Greencard). Dla mojej ex firmy, bylem
raczej waznym pracownikiem ze wzgledu na posiadane certyfikaty partnerow
ktorych produkty firma sprzedawala. Certyfikaty te przekladaly sie w wyrazny
sposob na wymierne korzysci (upusty od producenta, wsparcie techniczne).
Ostatnio dowiedzialem sie ze firma wykorzystuje dalej status jej pracownika,
oraz moje certyfikaty przy kontaktach z partnerem. Jestem jeszcze w fazie
potwierdzania tych informacji, jednak chcialbym dowiedziec sie czy firma
postepuje legalnie (nie przypuszczam), i jakie konsekwencje mozna wobec niej
wyciagnac.
pozdr.
artur
Najnowsze w dziale Prawo
-
Małe firmy zyskają prawo do kontroli L4. Każdy pracodawca będzie mógł sam sprawdzić pracownika na zwolnieniu
-
Compliance 2026: siedem trendów, które zmienią sposób zarządzania ryzykiem
-
Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów
-
Sprzedażowe praktyki on-line pod lupą UOKiK: 5 zakazanych technik, które musisz wyeliminować


do góry
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają