Czy można bezpośredniego przełożonego utożsamiać z pracodawcą, tak jak
pracodawcę rozumie kodeks pracy? Konkretnie chodzi o sytuację, w której
bezpośredni przełożony w placówce podlegającej wyższej uczelni uniemożliwia
pracownikowi zrobienie doktoratu, chociaż KP w art. 94 ułatwianie pracownikowi
podnoszenia kwalifikacji wymienia jako jeden z obowiązków pracodawcy. Gdy
zwrócono na to uwagę kierownikowi, ten nie przyjął zarzutu tłumacząc się, że
należy to do obowiązków pracodawcy, a on nie jest pracodawcą.
Jurek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry