Witam powiem krótko.

Otrzymałem zawiadomienie od Inspektora Pracy iż wszczęte zostało postępowania i
skierowany wniosek o ukaranie do sądu mojego byłego pracoedawcy który jest
winien mi wynagrodzenie za pracę.

PYTANIE.

1. Co da mi przystąpienie do postępowania w charakterze oskarżyciela
posiłkowego ?
2. Czy to postępowanie o ukaranie obejmie moje roszczenie - wypłata zaległego
należnego wynagrodzenia ?
3. Co w sytuacji kiey postępowanie wszczete przez PIP zakonczy sie
niekorzystnie dla PIP i mnie jako osk.posiłkowego (wszystko w RP jest możliwe)
chodzi mi okoszty ?

Dzieki Wam za pomoc

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl