-
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego
... formalności. Czynności urzędowe związane ze zdarzeniem mogą być wykonywane zarówno przed dniem jego wystąpienia, jak i po tym dniu. Przykładowo, zwolnienie w związku ze ślubem pracownika może być udzielone na dzień go poprzedzający, ponieważ formalności ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... , pracodawca nie musi przestrzegać zdecydowanej większości obowiązków związanych z nawiązaniem stosunku pracy. Dlatego zatrudnienie cywilnoprawne bywa preferowane z uwagi na redukcję kosztów pracowniczych i zwolnienie pracodawcy z wielu uciążliwych formalności. Jednak nawet zleceniobiorcy należy zapewnić pewien zakres uprawnień właściwych dla ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... odciąży przedsiębiorstwa i ich pracowników od wykonywania zbędnych formalności administracyjnych, a to w konsekwencji umożliwi zwiększenie ... zwolnienie z obowiązku wykonywania wstępnych badań lekarskich u osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracy przez okres dłuższy niż 1 miesiąc. Jeśli w ciągu 6 miesięcy od chwili rozwiązania umowy pracownik zgłosi chęć powrotu do pracy, motywując to ustaniem przyczyn, które spowodowały jego zwolnienie ... PRACOWNICY zawiera kompletne informacje dotyczące zagadnień kadrowych, począwszy od formalności związanych z zatrudnieniem pracownika, poprzez bieżące ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... pracownika ma również spełniać ochronną funkcję prawa pracy i nie może być sprowadzone wyłącznie do formalności. Pracodawca, który nie realizuje ... zwolnienie chorobowe), nie może zostać wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do chwili pojawienia się podwładnego w zakładzie pracy ...
-
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
... formalności przy tego typu zwolnieniu, należy szczególnie pamiętać, iż reprezentująca pracownicę organizacja związkowa musi wyrazić zgodę na takie rozwiązanie. Analogiczna sytuacja ma miejsce wtedy, gdy pracodawca ogłasza swoją upadłość bądź likwidację. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... dojść w sytuacji, gdy pracownik posiada usprawiedliwioną nieobecność w pracy, np.: zwolnienie lekarskie na skutek choroby (jeśli w trakcie urlopu wypoczynkowego zatrudniony zachoruje ... z urlopem, aby mieć pewność, że wykorzystujemy go w pełni i że wszelkie formalności zostały spełnione. Jeśli w danym roku kalendarzowym nie wykorzystamy wszystkich ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... MSP) Ustawa wprowadza daleko idące zmiany m.in. w zakresie przepisów prawa cywilnego, handlowego i prawa pracy. W art. 1 ustawa wprowadza zmianę art. 39 Kodeksu cywilnego, przepisu ... kwartał. Oznacza to mniej formalności związanych ze składaniem deklaracji oraz dokonywaniem przelewów (4 przelewy zamiast 12). Zwolnienie podatkowe w CIT od niektórych ...
-
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... samodzielnej organizacji pracy. Zaletą tego typu rozwiązania jest niski koszt rozpoczęcia działalności (w wielu miastach funkcjonuje stałe zwolnienie z opłat administracyjnych, ... właściwej jednostki ZUS i urzędu skarbowego, w których dopełnione zostaną pozostałe formalności związane z podejmowaniem działalności. Należy pamiętać, że niektóre rodzaje ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... pracy. USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Nowelizacja na podstawie ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Wchodzi w życie w dniu 1 stycznia 2017 r. Zwolnienie małych przedsiębiorców zatrudniających mniej niż 50 osób z obowiązku tworzenia regulaminu pracy ... formalności ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... . "ulga na start". Jest to zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne dla początkujących ... kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres ... zadań Punktu należy m.in.: zapewnienie możliwości dopełnienia procedur i formalności związanych z: podejmowaniem, wykonywaniem i zakończeniem ...
-
Zawieszenie działalności w spółkach - zmiany 2011
... zasadach przewidzianych dla przedsiębiorców wykonujących działalność gospodarczą. Ograniczenia formalności Jednym z największych atutów zawieszenia działalności jest zwolnienie z niektórych obowiązków w zakresie rozliczeń podatku dochodowego, składek ZUS ... specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak ma wyglądać sukcesja?
... od śmierci przedsiębiorcy do dnia zamknięcia formalności spadkowych. Z chwilą śmierci przedsiębiorcy majątek firmy otrzyma status ... że wynagrodzenie ma być odpowiednie do wykonanej pracy. Po śmierci przedsiębiorcy przedsiębiorstwo w spadku pozostaje poniekąd ... najmniej 5 lat od dnia jego nabycia. Zwolnienie jest w praktyce bardzo zbliżone do zwolnienia ...