-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... . Chociaż, to i tak płatnik odpowiada przed ZUS za opłacenie składek jeżeli nawet zostanie źle poinformowany ... jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i w przeliczeniu na okres miesiąca, nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia ustawowego (zatrudniony ... zawarta będzie umowa. Umowa zlecenie a Fundusz Pracy Nie podlegają obowiązkowi opłacania składek ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... pracy tymczasowej i działalności agencji pracy tymczasowej uległy nowelizacji. Wśród zmian są między innymi regulacje ograniczające możliwość zatrudnienia danej osoby u tego samego pracodawcy użytkownika maksymalnie na okres ... outsourcingową pracowników. Według nowych regulacji, w takim przypadku ZUS dokona automatycznego przeksięgowania składek ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... korzystają z tych uprawnień coraz częściej. W minionym roku dolnośląski oddział ZUS wypłacał zasiłki macierzyńskie niemal 55 tys. uprawnionych osób, z czego 39 tys. stanowiły mamy ... przysługują w naszym kraju 52 tygodnie wolnego od pracy, których składowymi są urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Okres ten wydłuża się w przypadku, gdy na świat ...
-
Ustna umowa a odpowiedzialność za utracone przez kontrahenta korzyści
... terminie, a na wpłatę nie wszystkich składek po terminie zgodę wyraził ZUS. Blisko 75 tys. zł utraconych świadczeń Prowadząca działalność gospodarczą w formie spółki ... okres niezdolności do pracy oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Na szkodę klientki w wysokości niespełna 75 tys. zł składały się: kwota ponad 15 tys. zł niewypłaconego przez ZUS ...
-
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
... pracy nie znajdzie żadnego zatrudnienia, dopiero wtedy taka osoba będzie mogła starać się o świadczenia przedemerytalne. Jednak przez okres 6 miesięcy musi pozostawać w całkowitej dyspozycji urzędu pracy ... wniosek w ZUS. Po 1 sierpnia świadczenia przedemerytalne będą wypłacane przez ZUS (obecnie odpowiedzialne za to są urzędy pracy). Kolejną zmianą ...
-
Umowa na zastępstwo
... Pracownika - zastępcę należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia społecznego ... umowę o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni pracy ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... podwładny wykorzystuje zwolnienie. Mniejsze zakłady pracy mogą przeprowadzić taką weryfikację za pośrednictwem ZUS. W większych firmach (zgłaszających ... niezdolności do pracy pracownik wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem jest utrata prawa do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... za okres do 6 miesięcy w wysokości maks. do 100% zasiłku dla bezrobotnych, ale z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika, na częściowe zrekompensowanie obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy na okres do 6 miesięcy – maks. ... na rachunek bankowy pracodawcy, który niezwłocznie przekazuje je pracownikom, odprowadzając od nich składki na ZUS ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... możliwość zapewnienia jej ciągłego wsparcia w warunkach operacyjnych przez okres 6 miesięcy. Nowelizacja ustawy o NIK. W dniu 4 ... spłatę w układzie ratalnym całości zobowiązań względem ZUS pozwoli wielu przedsiębiorcom wyjść ... przez Protokół nr 15 przyczynią się do usprawnienia pracy Europejskiego Trybunału Praw Człowieka i wzmocnienia jego pozycji, ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... przysługuje wówczas za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie. Po urodzeniu dziecka podstawą do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest skrócony odpis aktu urodzenia, który powinno się dostarczyć do oddziału ZUS. Zgodnie z przepisami pracodawca będzie mógł rozwiązać stosunek pracy zawarty z pracownicą w ciąży ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... biznesu. Przy występowaniu o dotację należy jednak pamiętać, że każdy urząd pracy może posługiwać się innym regulaminem, określającym szczegółowe zasady jej przyznawania ... Polega ona zwolnieniu przedsiębiorcy z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne (ZUS) przez okres 6 miesięcy od dnia założenia działalności. Podstawowym warunkiem skorzystania z ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... okres wypowiedzenia, a w przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy za okres 2 tygodni. Dodatkowo kodeks pracy ...
-
Praca kontraktowa w branży IT
... trwania projektu, okres wypowiedzenia umowy, informacje o dniach wolnych. Jednym z ważnych kryteriów, który decyduje o przejściu z umowy o pracę na kontrakt jest większa swoboda wykonywania pracy, a ... pełne prawo do świadczeń zdrowotnych i emerytalnych poprzez opłacenie składek na ZUS, inaczej niż ma to miejsce w przypadku umowy o dzieło czy też ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... jego zmiany w szczególnie uzasadnionych przypadkach; okres karencji w spłacie będzie wynosił 9 miesięcy, a okres spłaty pożyczki przez przedsiębiorcę ... pracy. Celem ustawy jest usprawnienie wszystkich działań związanych z procesem poświadczania czasowej niezdolności do pracy ... udostępnianego bezpłatnie przez ZUS, profilu informacyjnego płatnika. Obok ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego generalna zasada jest taka: „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres ...
-
Zmiana zasad rejestracji wspólników spółki cywilnej
... od tego czy wpis przedsiębiorcy został już przeniesiony do CEIDG. Okres przejściowy do 31 grudnia br. Spółka cywilna na gruncie ... profil (będzie nim np. urząd skarbowy, urząd wojewódzki czy oddział ZUS), celem udokumentowania tożsamości. Wykaz wspomnianych punktów i inne przydatne informacje ... podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... stosunek wynagrodzenia do przeciętnej płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... okres posiadania aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego spełnienie warunków zdrowotnych niezbędnych do otrzymania lub zachowania ważności świadectwa maszynisty. W przypadku maszynistów, którzy nie świadczą pracy ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... ZUS , natomiast zasiłek będzie przyznawany na nowych zasadach. Po nowelizacji, wysokość świadczenia będzie zależeć od tego, przez ile miesięcy płacono maksymalną opłatę. Jeżeli ten okres ... warunkach. Nie jest to jednak ochrona wynikająca wprost z kodeksu pracy – dodaje wrocławski adwokat. Wniosek jest jeden – każda kobieta chcąca mieć własną firmę, a ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... składki ZUS dotyczącej osób, które ... okres 3 lat od dnia, w którym wynagrodzenie stało się wymagalne. W tym przypadku faktury lub rachunki, na których jest zaznaczona liczba godzin są dokumentacją potwierdzającą liczbę przepracowanych godzin. Ustawodawca przewidział także wynagrodzenie prowizyjne, gdzie nie musi być prowadzona ewidencja czasu pracy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... pracy odbywa się zgodnie z prawem. Kontroli podlega m.in. posiadanie ważnych dokumentów (np. wizy) uprawniających do wykonywania pracy w Polsce, posiadanie ważnego zezwolenia na pracę, zgodność wykonywanej pracy ze stanowiskiem wskazanym w zezwoleniu, umowa o pracę. Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS ... cały okres jego pracy ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... musisz płacić z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej składek na ubezpieczenia w ZUS i składać deklaracji ZUS (jednak często np. przy umowie o świadczenie usług albo ... pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... pracy. Pracownicy mogą wykonywać pracę dłużej, co jest odpowiednio kompensowane czasem wolnym w innych dniach. - Co ważne, korzystając z tych dofinansowań przedsiębiorca nie będzie mógł w okresie otrzymywania wsparcia (aktualnie max. przez okres ...
-
Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika
... instytucji w tym urzędów skarbowych i ZUS jest udzielanie informacji na zapytania kierowane ... Dodatkowo przepisy kodeksu pracy określają kwoty wolne od potrąceń. Zgodnie z art. 871 § 1 kodeksu pracy wolna od ... ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za okres bezpośrednio poprzedzający dzień wystawienia tytułu wykonawczego. Jednakże ...
-
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września
... stycznia 2012 r. Przebudowujesz pomieszczenia pracy – nie musisz zasięgać opinii rzeczoznawcy Druga propozycja zmian w Kodeksie pracy dotyczy modyfikacji art. 213 Kodeksu pracy. Obecnie ... ZUS Bardzo istotne zmiany mają zostać wprowadzone do ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Po pierwsze, skrócony ma być okres ...
-
Skuteczne zabezpieczenie wierzytelności
... ma liczne zobowiązania. Przedsiębiorca co do zasady zawsze musi odprowadzić składki na ZUS oraz rozliczyć się z urzędem skarbowym z podatku od towarów i usług oraz z podatku ... należności alimentacyjne; należności za pracę za okres 3 miesięcy oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołane choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci i koszty ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... . 1 Ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub gdy umowa jest zawarta między nianią a rodziną zastępczą. W przypadku utraty przez rodziców zatrudnienia lub zaprzestania prowadzenia działalności składki będą finansowane przez ZUS jeszcze przez okres trzech miesięcy od dnia zaistnienia tych przyczyn. Ważne ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... tymczasowa została skierowana przez APT do pracy tymczasowej na okres co najmniej 2 miesięcy. Przedmiotowa zmiana gwarantować ma więc ... pracy tymczasowej do wykazywania gwarancji finansowych na zabezpieczenie ewentualnych należności wobec zatrudnionych. Natomiast od 1 stycznia 2018 r. marszałkowie województw monitorować mają opłacanie składek ZUS ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Dodatkowo, jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie trzeba także złożyć formularz: Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w ... – za ten okres otrzyma 80% wynagrodzenia, rodzic-przedsiębiorca – otrzyma 80% podstawy wymiaru zasiłku. 2) Opieka na dziecko zdrowe Kodeks pracy gwarantuje rodzicom między ...
-
Dziecko cudzoziemca urodzone w Polsce - jaka sytuacja prawna?
... cudzoziemców. Relatywnie wysokie wynagrodzenia, otwartość rynku pracy oraz liberalne przepisy zatrudniania obcokrajowców uczyniły z ... posiadać ubezpieczenie zdrowotne (np. małoletni może zostać zgłoszony do ZUS przez pracującego rodzica). Dołączamy także potwierdzenie ... Zezwolenie na pobyt czasowy udzielane jest na okres do dnia, w którym upływa ...
-
Inwestycje developerów spoza UE nie bez barier
... Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. nr 120, poz. 824), zgodnie z którym obywatele krajów graniczących z Polską będą mogli pracować u nas przez okres ...
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Za okres urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Prawo do urlopu ... : art. art. 1823 i 183 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), art. 121 i art ... problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... Od 31 grudnia 2011 r. kończy się okres przejściowy, w którym na mocy przepisów ustawy z 6 grudnia 2008 r., nowelizującej Kodeks pracy i inne ustawy, podstawę wymiaru składki ... wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Ograniczenie to wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość ...
-
Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?
... Pracy na pokrycie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej może ubiegać się jedynie mikro przedsiębiorca, zaś jej wysokość wynosi maksymalnie 5 tys. zł. Rząd zaoferował także zwolnienia z płacenia składek do ZUS ... przedłużenia obowiązywania umowy na dotychczasowych warunkach o okres obowiązywania zakazu przedłużony przez sześć miesięcy. Powyższe ...
-
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... okres nie dłuższy niż za trzy miesiące; zasądza roszczenie uznane przez pozwanego; wydaje wyrok zaoczny uwzględniający powództwo; zasądza należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy ... dłużnika; 4. wynagrodzenia za pracę lub świadczenia emerytalno – rentowego pobieranego w ZUS lub KRUS; 5. innych składników majątkowych dłużników; Wierzyciel ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, jeżeli powiatowy urząd pracy przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca wpisał oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy ... cudzoziemca należy pamiętać, że pracodawca nie może posiadać zaległości wobec ZUS i US. Jakie formalności muszą spełnić polskie firmy chcące zatrudnić ...