-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... na pół etatu dowiedział się, iż- w przeciwieństwie do swych kolegów pracujących w pełnym wymiarze- nie jest wysyłany na ...
-
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem
... na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem? A jeśli tak- czy fakt, że pracownik świadczy pracę na ...
-
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę
... firmie w ramach umowy o pracę Przepisy Kodeksu pracy nie wykluczają zatrudniania członków rodziny na podstawie umowy o pracę, jednakże należy pamiętać, że tak świadczona ... ma jednak przeszkód, aby współmałżonek został zatrudniony w charakterze pracownika na część etatu. W tej kwestii przepisy prawa pracy również nie przewidują żadnych ograniczeń. ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... na wcześniej omawiane przyczyny (np. płeć), o ile jest to uzasadnione rodzajem pracy, warunkami jej wykonywania lub wymaganiami zawodowymi, zmniejszenie wymiaru czasu pracy (np. z całego etatu na pół etatu) z przyczyn niedotyczących pracownika, dostosowanie pracy do indywidualnych potrzeb i wymagań niektórych pracowników ze względu na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... zatrudnienie współpracownika, który weźmie na swoje barki część jej zobowiązań. Początkujących przedsiębiorców często nie stać na zaproponowanie umowy o pracę. Wybierają więc umowę cywilnoprawną – o dzieło lub zlecenie. Na jakie kwestie zwrócić uwagę decydując się na któryś z tych kontraktów? Zatrudnienie na ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... dokonywał rejestracji zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Ta popularna wśród nieuczciwych pracodawców praktyka, niestety pociągała za sobą poważne ryzyko dla nowo zatrudnionej osoby, szczególnie mam, które pragnąc wrócić do pracy często godzą się tego rodzaju warunki w obawie przed nie otrzymaniem etatu – tłumaczy mecenas ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... w ramach istniejącego już stosunku pracy, zawarcie umowy cywilnoprawnej, umowy współpracy lub samozatrudnienie. Zatrudnienie personelu w ramach projektu może mieć miejsce przede wszystkim w oparciu o: zawarcie umowy o pracę na cały albo część etatu; oddelegowanie do projektu w ramach istniejącego już stosunku pracy; umowy cywilnoprawnej: umowy ...
-
Projekt unijny a jego personel
... na zwolnieniu. Ze względu na tą sporą rozpiętość czasową dopuszcza się możliwość zmian w kadrze projektu, kluczowe jest tu jednak doświadczenie osób, których zatrudnienie ... pracownika w niepełnym wymiarze godzin, np. na ½ etatu. Opis zakresu zadań musi być przygotowany na tyle szczegółowo, aby widoczna była proporcja pomiędzy zaangażowaniem ...