zatrudnianie na czarno - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › zatrudnianie na czarno

Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje

... . Pracodawca musi sobie więc zdawać sprawę, że o jego postępowaniu dowie się w szczególności urząd kontroli skarbowej. W znakomitej większości przypadków zatrudnianie „na czarno” jest równoznaczne z nieodprowadzaniem należności podatkowych. PIP wzywa do poprawy Niezależnie od zastosowania sankcji, o których mowa powyżej, inspektor pracy kieruje ...

Tematy: praca, na czarno, PIP, legalność zatrudnienia, nadużycia pracodawcy, kontrola PIP, kontrola pracodawcy, kary dla pracodawców
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?

... . Najwyraźniej jednak polscy pracodawcy wymogów biurokratycznych się nie obawiają - w Polsce pracuje dziś rekordowa wręcz liczba cudzoziemców spoza UE. I wprawdzie zatrudnianie ich „na czarno” należy raczej do rzadkości, to i tak się zdarza. Jak chronić się przed nieuczciwością pracodawców? Praktyka pokazuje, że całkiem spora grupa ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity

... zatrudniona nieprzerwanie na terytorium Polski przez okres co najmniej 6 miesięcy oraz że spełnia inne warunki nabycia statusu bezrobotnego. Zatrudnianie na czarno nie popłaca Pracodawca zatrudniający cudzoziemca jest zobowiązany żądać od niego przedstawienia przed rozpoczęciem pracy ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski ...

Tematy: uchodźcy, uchodźcy z syrii, cudzoziemcy w polsce, zatrudnianie cudzoziemców, status uchodźcy
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?

... ma być także osobiste wykonywanie pracy oraz zatrudnianie na ryzyko pracodawcy. Projekt wprowadza domniemanie zatrudnienia w ramach umowy o pracę w przypadku, gdy praca jest wykonywana bez podpisania umowy na piśmie. Ma to chronić prawa osób zatrudnianych „na czarno” oraz pracujących na podstawie ustnych umów o dzieło lub zlecenie. Zmiany ...

Tematy: prawa pracowników, prawa pracownika, naruszenie praw pracowniczych, mobbing w pracy, dyskryminacja pracowników