-
Dane wrażliwe, czyli właściwie które?
... oznacza zakaz ich przetwarzania. Nie mogą one być zatem zbierane ani wykorzystywane bez pisemnej zgody zainteresowanego. Są jednak pewne odstępstwa od tej zasady. Dane wrażliwe mogą być przetwarzane np. wówczas, gdy jest to niezbędne do ochrony zdrowia, prowadzenia badań naukowych czy zatrudniania ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... wykluczona, zgoda na delegację konieczna Ciężarna pracownica pracująca na podstawie umowy na zastępstwo nie może być zatrudniania ani w porze nocnej, ani też w godzinach nadliczbowych. Bezwzględny zakaz w tym zakresie statuuje art. 178 § 1 K.p. Pracodawca, który zatrudnia taką pracownicę w godzinach nocnych, ma obowiązek na okres ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... a praktykantowi trzeba zapewnić 11-godzinny dobowy odpoczynek i 35-godzinny nieprzerwany odpoczynek tygodniowy. Zakaz dyskryminacji wobec praktykanta Praktykanci nie mogą być również ... to umowa na okres próbny. Jeżeli pracodawca nie przewiduje dalszego zatrudniania praktykanta, wówczas na wniosek praktykanta wydaje mu pisemne zaświadczenie o rodzaju ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... na to, by nie dyskryminowano kandydatów o innej przynależności etnicznej. W tej sytuacji zakaz dyskryminacji także obowiązuje i ma on odniesienie bardziej do potencjalnego ... względu na ochronę rodzicielstwa, wiek lub niepełnosprawność, ustalanie warunków zatrudniania i zwalniania pracowników, zasad wynagradzania i awansowania oraz dostępu do ...
-
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
... pracownicy, którzy w ciągu ostatnich 3 miesięcy pracowali dla danej firmy, a stosunek pracy został rozwiązany z nimi z przyczyn ich niedotyczących. Ustawodawca uściśla ten zakaz geograficznie, do obszaru gminy. Obecnie ograniczenie to dotyczy tego samego stanowiska pracy, co było przedmiotem dyskusji na temat możliwości wykorzystywania ...
1 2


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]