-
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
... nadliczbową, a nawet do normalnego wynagrodzenia za pracę podjętą w ramach odrobienia prywatnego wyjścia. Jednak już odpracowanie zwolnienia w innym dniu może rodzić wątpliwości co ... wątpliwości, czy w razie wystąpienia odpracowania w innym dniu niż miało miejsce wyjście prywatne, nie wystąpiła praca ponad normę. Argumentem przeciwnym do takiego ...
-
Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników?
Prywatne wyjścia pracowników mogą być rozliczane w dwojaki sposób - poprzez odpowiednie zmniejszenie wynagrodzenia lub ich odpracowanie, a temat ten powinien być uregulowany w regulaminie pracy. Pytanie: Pracownicy załatwiający swoje osobiste sprawy w czasie godzin pracy, np. wizyty u lekarza, wpisują swoje wyjścia do specjalnego zeszytu. ...
-
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?
... załatwianie spraw prywatnych podczas dnia pracy. Pracownicy wpisują takie "wyjścia" do odpowiedniej ewidencji. Najwygodniej byłoby nam odliczać te godziny z urlopu ... najwygodniej byłoby odliczać pracownikowi z wymiaru urlopowego tyle godzin, ile wykorzystał na cele prywatne. Z przepisów Kodeksu pracy wynika jednak, że co do zasady udzielanie ...
-
BYOD a prawo pracy
... przetwarzanych za pomocą prywatnego sprzętu, ale często zapominają o aspektach prawnych z tym związanych. Prawne problemy z BYOD ujawniają się w kilku obszarach. Punktem wyjścia powinna być odpowiedź na pytanie, czy prawo, a przede wszystkim prawo pracy, w ogóle dopuszcza takie rozwiązanie? W kodeksie pracy, jak i innych aktach ...
-
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy
... prywatne wyjście w ... wyjścia z pracy jest możliwe o tyle o ile nie narusza dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W związku z tym, np. w systemie równoważnym czy przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy, już łatwiej znaleźć dzień, w którym pracownik będzie mógł odpracować prywatne ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... czasu pracy będą przekroczone lub naruszona zostanie zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, to nawet jeśli pracownik odpracowuje w ten sposób swoje prywatne wyjścia z pracy i wyraził na to zgodę, i tak pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty za tę pracę stosownego dodatku za pracę w nadgodzinach lub ...
-
Różne formy rejestracji czasu pracy
... pracy i wcześniejszym wyjściu z pracy. Ponadto pamiętać należy, iż również w przypadku prowadzenia papierowej rejestracji czasu pracy pracodawca powinien ewidencjonować prywatne wyjścia pracowników z pracy, które w przypadku rejestracji elektronicznej ewidencjonowane będą poprzez odbicie karty przy wyjściu i wejściu do zakładu pracy. Wprowadzając ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem