-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Podstawa prawna: Wyrok TK z 24 czerwca 2008 r. (SK 16/06). Źródło: Płace w firmie. Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... prawna: Projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 1196). Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Źródło: Portal kadrowy,
-
Co zawiera prawomocna decyzja administracyjna?
... powinien być podpisany. Decyzja niezawierająca wyżej wymienionych elementów jest nieważna (art. 156 § 1 pkt 7 kpa). Źródło: Odpowiedzialność w sektorze finansów publicznych, Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
-
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?
... mogą ustalić w dodatkowym piśmie (porozumieniu zmieniającym). Podstawa prawna: art. 151 § 5, art. 186 7 kp. Źródło: Prawo Pracy - Personel od A do Z Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... : ropbhp (§ 39 i 39a) oraz Polskiej Normie PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego. Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Źródło: BHP w firmie,
-
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... szkolenia nawet przypadającego poza godzinami pracy. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 2373 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Źródło: Portal kadrowy,
-
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... , włącznie do rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, nie stanowi natomiast zerwania więzi z pracą”. Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Źródło: BHP w firmie,