-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Przykład 1 Pracownik wykorzystywał urlop wypoczynkowy od 1 do 15 lutego 2013 r. W dniu 7 lutego zachorował i następnego dnia dostarczył zwolnienie lekarskie za okres od 7 do 15 lutego 2013 r. Pracownik wykorzystał zatem tylko 4 dni urlopu wypoczynkowego (od 1 do 6 lutego 2013r ...
-
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... dni w zależności od stażu pracy. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, lecz co ... uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wynagrodzenie za okres urlopu powinno odpowiadać wynagrodzeniu, jakie pracownik otrzymałby, gdyby ... pieniądze po zakończonym urlopie. Źródło: Ustawa z dnia 12 lipca 2013 r. o ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2013
... urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego. USŁUGI PŁATNICZE 7 października 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o usługach płatniczych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2013 ... odszkodowania na rzecz spółki za wyrządzoną jej szkodę. Sąd ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... z urlopu wychowawczego – przysługuje mu urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze (tj. 20 lub 26 dni). Przykład: Pracownica kończy urlop macierzyński 18.9.2013 r. Wnioskuje o udzielenie jej bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego i 2 dni na opiekę nad dzieckiem zdrowym przysługujących jej za 2013 r. Pracodawca zobowiązany jest do udzielenia ...
-
Niezbywalne prawo do urlopu
... urlop wypoczynkowy w całości. Nie zawsze jest to jednak możliwe, z powodów leżących zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Niewykorzystany urlop „przechodzi” na następny rok jako zaległy, musi jednak zostać zrealizowany najpóźniej do 30 września. A dokładnie – zaległy urlop ...
-
Przedawnienie prawa do urlopu
... to wiedzieć zwłaszcza obecnie, kiedy udzielamy zaległych urlopów za 2010 rok. "Zwykły" urlop wypoczynkowy Urlopu trzeba udzielić w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik ... za rok 2010 r. Może dochodzić udzielenia tego urlopu do 31 grudnia 2013 r. Jeżeli jednak uzgodnił z pracodawcą, że te 10 dni wykorzysta w pierwszym kwartale 2011 r., urlop ...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu w 2012 r.
... uznać, że od 1 stycznia 2012 r. zaległy urlop wypoczynkowy może być wykorzystany do 30 września – i dotyczy to także zaległego urlopu za 2011 r. Jest bowiem zasadą, że jeżeli ... zatem powodu, by także z przyczyn społecznych odkładać ich stosowanie w czasie (do 2013 r.). Nie ma zatem żadnych podstaw – ani prawnych, ani pozaprawnych – aby do urlopu ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony
... do wynagrodzenia. W szczególności dotyczy to ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odpraw emerytalnej i z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn ... rozstrzygnął Sąd Najwyższy w uchwale siedmiu sędziów z dnia 17 stycznia 2013 roku (II PZP 4/12). Uznał on, że odszkodowanie (przysługujące pracownikowi w związku z ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych od 16 VII reguluje KP
... i przystąpienie do egzaminu magisterskiego (dyplomowego). Wynagrodzenie pracownik otrzyma według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. I to nawet wtedy, gdy studia pracownik skończy np. w 2013 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października ...