urlop 1/4 etatu - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › urlop 1/4 etatu

Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego

... urlopu) zależy od wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony (wymiaru etatu). Jeśli pracownik jest zatrudniony na część etatu, jego wymiar urlopu będzie odpowiednio zmniejszony (i tym samym zmniejszona jest pula godzin urlopu). Urlop pracownika niepełnoetatowego Wymiar urlopu wypoczynkowego (zarówno wyrażony w dniach, jak i obliczona ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnoetatowego, urlop pracownika niepełnosprawnego, udzielenie urlopu
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

... 3/4, 3/5, lub 1/2 etatu, ale już nie do 1/3 czy 1/4 etatu. Pracownik wskazuje we wniosku obniżony wymiar etatu, natomiast ustalenie konkretnego rozkładu ... z ochrony przed zwolnieniem. Ochrona dotyczy bowiem tylko obniżenia etatu maksymalnie do 1/2. Małe obniżenie etatu również chroni Przepisy nie określają natomiast obniżenia minimalnego, które ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, wymiar etatu
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... . 3. Urlop tylko na część etatu Pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo na warunkach urlopu macierzyńskiego może (ale nie musi) połączyć ten urlop z wykonywaniem pracy u macierzystego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego etatu. Przez drugą połowę wymiaru czasu pracy odbiera dodatkowy urlop. Skorzystanie ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu

... urlop 36 dni urlopu x ¼ etatu = 9 dni urlopu. Następnie obliczamy wymiar urlopu za okres zatrudnienia na ¼ etatu (od stycznia do września): 9/12 x 9 dni = 6,75 - po zaokrągleniu 7 dni. Analogicznie obliczamy wymiar urlopu za okres zatrudnienia na ½ etatu (od października do grudnia): 36 dni x ½ etatu ...

Tematy: wymiar urlopu dodatkowego, urlop dodatkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy

... wymiar urlopu przysługujący nauczycielom jest o wiele wyższy. Urlop przy części etatu Długość urlopu pracownika zatrudnionego na ... urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze. Urlop uzupełniający Pracownik, który wykorzystał należny mu urlop w danym roku kalendarzowym, a następnie uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, dostaje tzw. urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Prawo do pierwszego urlopu

... Wymiar pierwszego urlopu Pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym rozpoczął swoją karierę zawodową przysługuje urlop w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu po roku pracy (art. 153 § 1 KP). W ... urlopu wypoczynkowego osoby uprawnionej do 20 dni urlopu zatrudnionej na 1/2 etatu wynosi 10 dni co dopiero mnożymy przez 8 godzin, by otrzymać wymiar ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

... np. 2/3, 3/4 lub 3/5 etatu, nie musi natomiast uwzględnić wniosku pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy poniżej 1/2 etatu, np. do 1/4 etatu. Przykład: Pracownik złożył do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru jego czasu do 2/3 etatu przez okres 1 roku. Po roku złożył ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu

... urlop wypoczynkowy powinien być udzielany w ramach każdej z umów. Pytanie: Zatrudniony przez nas pracownik ma podpisane z nami 2 umowy o pracę. Jedna na stanowisku dziennikarza 1/4 etatu (zadaniowy czas pracy), a druga na 3/4 etatu ... pracę może w sumie pracować przez 7 dni w tygodniu. 14-dniowy urlop wypoczynkowy powinien być udzielany w ramach każdej ...

Tematy: umowa o pracę, zatrudnienie pracownika, czas pracy, czas pracy pracownika, urlop wypoczynkowy
Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka

... bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności spowodowanej udaniem się na urlop bez powiadomienia i uzyskania zgody pracodawcy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik zatrudniony jest od 1 października 2005 r. na 1/4 etatu, pracuje codziennie po 2 godz. Wyżej wymieniony nie zgłaszał się do pracy przez ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, urlop bez zgody pracodawcy, zwolnienie dyscyplinarne, nieobecność w pracy
Praca na więcej niż jeden etat

... jednocześnie np. na 0,5 etatu (lub 0,75 etatu) na stanowisku Specjalisty ds. sprzedaży i dodatkowo na 0,5 etatu (lub 0,25 etatu) na stanowisku Specjalisty ds. marketingu ... każdego stosunku pracy powinien też być obliczany ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a także odprawy i odszkodowania - jeśli przysługiwałaby z obydwu stosunków pracy ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę