-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... 50 pracowników. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy normuje dodatek aktywizacyjny wypłacany w związku z podjęciem pracy. Bezrobotni mający uprawnienia do otrzymania zasiłku, w chwili podjęcia pracy, otrzymają dodatek aktywizacyjny w wysokości 50% zasiłku. Dotychczas dodatek aktywizacyjny wynosił 30% jeżeli ...
-
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
... okresy zatrudnienia ustalane dla potrzeb tych świadczeń, jednak już same uprawnienia pracownicze mogą być przyznawane niezależnie u każdego z pracodawców. Dlatego pracownik ... nie wyklucza ona zbiegu tych odpraw. Podobnie niezależnie będą przysługiwały świadczenia socjalne w danych zakładach, np. świadczenie urlopowe lub z ZFŚS, przyznawane na ...
-
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika
... danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.) wykorzystywanie danych jest możliwe, gdy jest to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. Zatem w aktualnym stanie prawnym pracodawca może nie tylko żądać od pracownika wskazania w oświadczeniu kwoty ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... o nie pozostawaniu/pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy, oświadczenie pracownika o poinformowaniu pracodawcy o utracie ważności prawa jazdy lub całkowitej utraty uprawnienia do kierowania pojazdem, oświadczenie - odpowiedzialność za zniszczenie, uszkodzenie lub ukrycie wykresówek/ plików cyfrowych, a także oświadczenie dotyczące ...
-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... ma prawa do zasiłku chorobowego. Nie przysługują mu także świadczenia socjalne, które wiążą się z pozostawaniem w stosunku pracy. Niezwykle ważne jest to ... , analizowany tu urlop wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy (art. 1741 § 2 K.p.). To korzystne dla pracownika unormowanie wiąże się z ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... tego świadczenia. W praktyce chodzi tu o określenie: przesłanki pozytywnej, niezbędnej dla powstania uprawnienia do premii, reduktora premii, ograniczającego lub całkowicie pozbawiającego świadczenia, limitu premii, ... pracy (np. formy udziału przedstawicielstwa pracowniczego w zarządzaniu zakładem pracy), urządzenia i świadczenia socjalne ...