-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... dla niepełnosprawnych - jedynie co piąty z nich znajduje w naszym kraju zatrudnienie, tym samym są oni jedną z ... . – Ważne jest, aby pracodawca, jeszcze przed rozpoczęciem pracy stworzył wraz z nowozatrudnionym indywidualny plan udogodnień w oparciu o tzw. racjonalne usprawnienia. Mogą to być np. elastyczne godziny pracy, dostosowanie miejsca pracy ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... Dla pracodawcy prowadzącego zakład chroniony zwrot kosztów będzie mógł obejmować budowę lub przebudowę związaną z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu (dotąd – budowy i rozbudowy pomieszczeń). W zakresie szkoleń osób niepełnosprawnych ... usystematyzowania zasad przyznawania dotychczas obowiązujących udogodnień, ustawa wprowadza nowe rozwiązania ...
-
Jakie są prawa pasażerów z niepełnosprawnością?
... Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie praw osób niepełnosprawnych oraz osób o ograniczonej sprawności ruchowej podróżujących drogą ... na pokładzie statku i w porcie. Statki posiadają wiele udogodnień dla pasażerów z ograniczeniami ruchu, w tym kabiny dostosowane dla osób poruszających się na wózku. O szczególnych potrzebach ...
-
UOKiK: 140 skarg na biura podróży
... nieprawidłowo informowało np. o kategorii hotelu, całkowitej cenie czy dostępności wycieczki dla osób niepełnosprawnych. - Biura stosowały własne systemy oceny hoteli np. słoneczka, kwadraty ... w ten sposób uchylać od odpowiedzialności za brak obiecanych w katalogu udogodnień – mówi prezes UOKiK Marek Niechciał. Urząd wysłał pisma do 5 biur podróży ...