-
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć
... osobie, która nie jest w stanie wykonywać powierzonych jej zadań poprawnie lub z dotychczasowa dokładnością. Do tego dochodzą częstsze błędy, pomyłki w procesie pracy, złe decyzje, niedotrzymywanie terminów pod wpływem ciągłego stresu. Zaburzeniu ulegają także relacje pracownika z innymi pracownikami, a nawet z klientami firmy – wyjaśnia Jarosław ...
-
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... stają się w przeważającej większości kobiety młode w miejscu ich pierwszej pracy lub kobiety powracające do pracy po dłuższym urlopie. Według raportu z badań amerykańskiego Funduszu ... zachowania, a powtarzane na ekranie sformułowania: "podłożem molestowania nie jest seks - jest nim władza", akcentuje złożoną problematykę motywów, jakimi kieruje ...
-
Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy
... roszczeń może on dochodzić w postaci zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę wynikającą z nękania seksualnego (art. 943 kodeksu pracy). W przypadku spowodowanej molestowaniem rezygnacji z pracy, pracownikowi należy się odszkodowanie w wysokości co najmniej minimalnego ustawowego wynagrodzenia za pracę (obecnie 2000 zł brutto). Dodatkowo ...
-
Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika?
... zatrudnionego stanowi podstawę dla pracodawcy do zapoznania się z wynikiem testu. W świetle przepisów Kodeksu pracy, ponieważ art. 221b § 1 wskazuje, że w przypadku sensytywnych danych, w tym o stanie zdrowia, zgoda ... na podstawie: t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1845, 2112.) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Opracowano na podstawie: t.j. ...