sąd zna prawo, (strona 8/8) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › sąd zna prawo

Powódź a realizacja umów

... realizację części świadczenia, wówczas zobowiązany do wykonania świadczenia (dłużnik) traci prawo do odpowiedniej części wzajemnego świadczenia. Przykład: Została zawarta umowa na ... postanowień umowy, a w razie braku porozumienia niezbędne będzie rozstrzygnięcie w sądzie. Sąd może określić sposób wykonania zobowiązania, wysokość świadczenia ...

Tematy: powódź, umowa, umowy, realizacja umowy, świadczenie umowne
Firmy mogą żądać odsetek nawet gdy zgodziły się na dłuższy termin płatności

... za koszty odzyskiwania należności, nawet przy minimalnych opóźnieniach w regulowaniu zobowiązań. Co mówi prawo Przepisy unijne nie dopuszczają, aby termin płatności dłuższy niż 60 dni ... ekonomiczną, i nie było szans na skrócenie terminu płatności do 60 dni. Sąd rejonowy uwzględnił w całości żądanie spółki. Zamawiający wniósł sprzeciw, nie zgadzając ...

Tematy: termin płatności, terminy płatności, odroczony termin płatności, wydłużone terminy zapłaty, opóźnione płatności, nieterminowe płatności, terminy zapłaty w transakcjach, terminy zapłaty w transakcjach handlowych, termin zapłaty, ustawa o terminach zapłaty w transakcjach handlowych
Spółka z o.o. - pełnomocnictwo dla członka zarządu

... prawniczym podnosi się jednak wiele zastrzeżeń odnośnie powyższego rozwiązania. Wskazuje się, iż prawo członka zarządu do działania za spółkę wynika z samej istoty i ustawowej ... jej zarządu pełnomocnictwa do dokonywania poszczególnych czynności wyraźnie opowiedział się w końcu Sąd Najwyższy (uchwała z dnia 23 sierpnia 2006 r., III CZP 68/06, ...

Tematy: spółka z o.o., odpowiedzialność członków zarządu, zgromadzenie wspólników, członek zarządu
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... dni od otrzymania pisma pracodawcy zawierającego odmowę uwzględnienia wniosku, zainteresowanemu przysługuje prawo do wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W praktyce ... oraz wspomnianego związku spoczywa na byłym pracowniku. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 listopada 1978 r. (sygn. akt I PRN 107/78) "W świetle art. 99 ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
ETS: naruszenie prawa znaków towarowych w handlu internetowym

... przez użytkowników. Powyższy wyrok był konsekwencją pytań skierowanych do ETS przez sąd właściwy dla Anglii i Walii (High Court of Justice, Chancery Division), które powstały w sprawie ... w naszej publikacji z dnia 5 maja 2010 r. W wyroku w sprawie L’Oréal ETS dodał, że prawo UE wymaga od państw członkowskich zapewnienia, że sądy krajowe właściwe w ...

Tematy: prawo znaków towarowych, znak towarowy firmy, znak towarowy, handel internetowy
Zaskarżenie uchwały wspólników - kto uprawniony?

... jest już członkiem organu. Powyższej uchwale, choć nieakceptowanej jednolicie przez doktrynę, Sąd Najwyższy nadał moc zasady prawnej. Trzeba się zatem liczyć z tym, ... musi stanowić naruszenie podstawowego uprawnienia wspólnika o charakterze korporacyjnym, jakim jest prawo osobistego uczestniczenia w zgromadzeniu oraz wykonywania na nim prawa głosu. ...

Tematy: uchwała wspólników, spółka kapitałowa, nieważność uchwały wspólników, zgromadzenie wspólników, zaskarżenie uchwały
Zanim powstanie statut spółki

... osobistych czy tez uprzywilejowaniem akcji. Uprawnienia te mogą właśnie przyznawać prawo do powołania określonej liczby członków danego organu. Bardzo często w odniesieniu ... dokonanie odpowiedniej zmiany statutu, a dopiero po rejestracji takiej zmiany przez sąd rejestrowy możliwe będzie podjęcie działań zmierzających do umorzenia akcji. Co istotne, ...

Tematy: spółka akcyjna, statut spółki, akcjonariusz, prawa akcjonariuszy
Zamówienia publiczne: możliwe zamówienie dodatkowe?

... jak zamówienie podstawowe” (Orzeczenie Głównej Komisji Orzekającej z dnia 22.03.2010 r., bDF1/4900/16/18/10/294). Przydatne linki: - Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych Wykładnia przesłanek zawartych w pkt 3-5 w mojej ocenie stwarza najwięcej problemów interpretacyjnych, czego dowodem może być choćby bogate orzecznictwo ...

Tematy: zamówienie dodatkowe, zamówienia publiczne, udzielenie zamówienia publicznego
Zamówienia publiczne - konsorcjum

... wykonawca. Nie jest jednak jednoznacznie przesądzone czy wykonawca musi występować samodzielnie czy też jest dopuszczalna możliwość występowania wspólnie. Ustawa prawo zamówień publicznych przewiduje możliwość wspólnego przystępowania do przetargów podmiotów gospodarczych w postaci konsorcjum. Członkowie konsorcjum wybierają ze swojego grona lidera ...

Tematy: prawo zamówień publicznych, zamówienia publiczne, konsorcjum, przetargi publiczne, przetargi
Planujesz start-up? Bez znajomości prawa będzie trudniej

... kawie, w barze czy w przerwie pomiędzy zajęciami na studiach - pomysł na start-up może pojawić się w każdej sytuacji. Warto jednak pamiętać, że prawo autorskie nie chroni idei ani odkryć, które nie są ustalone w jakiejkolwiek materialnej postaci. Należy więc utrwalić nasz pomysł w formie utworu ...

Tematy: rozwój firmy, własny biznes, start up, rozpoczęcie działalności
Likwidacja spółki z o.o. krok po kroku

... pozostające w spółce handlowej na dzień likwidacji, stosuje się do towarów, w stosunku do których przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego. Należy również dodać, że uregulowanie kwestii ... oddane na przechowanie osobie wskazanej w umowie spółki lub w uchwale wspólników, bądź osobie wyznaczonej przez sąd ...

Tematy: likwidacja spółki, likwidacja spółki z o.o., spółka z o.o., spółki prawa handlowego
Koronawirus a przedsiębiorcy. Ratunkiem postępowanie restrukturyzacyjne

... tym bardziej warto wiedzieć jakie możliwości ratunku oferuje obowiązujące blisko od 4 lat Prawo Restrukturyzacyjne. JAKIE KORZYŚCI DAJĄ POSTĘPOWANIA RESTRUKTURYZACYJNE? 1. Układ z wierzycielami ... może w zasadzie zostać zakończone praktycznie w ciągu 4 tygodni od jego rozpoczęcia (sąd ma bowiem w takim przypadku 2 tygodnie na podjęcie decyzji, co do ...

Tematy: postępowanie restrukturyzacyjne, restrukturyzacja, niewypłacalność, niewypłacalność firmy, koronawirus
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci

... dziedziczyć. Nie jest możliwe ustanowienie spadkobiercy podstawionego w razie zajścia innych przesłanek. Sąd Najwyższy uznał, np. że brak powrotu do kraju jako przyczyna powołania ... ale również gospodarstwo rolne, rzecz oznaczona co do tożsamości czy zbywalne prawo majątkowe, a więc akcje lub udziały. Zapis windykacyjny będzie skuteczny, jeśli w ...

Tematy: testament, sporządzenie testamentu, dziedziczenie firmy, dziedziczenie, sukcesja
Jak przejąć firmę w sukcesji?

... sukcesyjny może trwać, co do zasady, maksymalnie 2 lata od śmierci przedsiębiorcy, w wyjątkowych przypadkach sąd może przedłużyć ten czas do 5 lat, zarząd sukcesyjny, co do zasady, wygaśnie ... o którym mowa w art. 373 ust. 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe, lub środek karny albo środek zabezpieczający w postaci zakazu prowadzenia ...

Tematy: sukcesja, sukcesja firmy, zarząd sukcesyjny, ustawa o zarządzie sukcesyjnym, zarządca sukcesyjny, śmierć właściciela firmy
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?

... pracownik zniesławia swoich współpracowników, musi się liczyć z tym, że pracodawca ma prawo ukarać go lub zwolnić. Nieprzestrzeganie przez pracownika praw ... obowiązkiem pracownika jest poprawne zachowanie się wobec kierownictwa i współpracowników w miejscu pracy. Sąd Okręgowy w swym wyroku podkreślił, że pracownik narusza podstawowe obowiązki jeżeli ...

Tematy: kara dla pracownika, kary dla pracowników, kary porządkowe, obmawianie współpracowników, obgadywanie współpracowników, pomawianie współpracowników
Wynagrodzenie za dyżury

... i stanowić element organizacji pracy. Dyżuru nie można zlecać osobom, wobec których prawo ogranicza wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych (kobietom w ciąży, pracownikom młodocianym, osobom ... art. 81 KP, która stanowi, że za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. Sąd Najwyższy stwierdził, że godziny efektywnej pracy podczas dyżuru, jako ...

Tematy: dyżur, rekompensata za czas dyżuru, wynagrodzenie za dyżury, rekompensata za dyżur
Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?

... K.p. W przypadku, gdy zastosowanie kary porządkowej narusza przepisy prawa, pracownik ma prawo skorzystać z określonej w art. 112 K.p. procedury odwoławczej. Decyzja o uwzględnieniu lub ... marca 2000 r. (I PKN 564/99, OSNAPiUS 2001, Nr 16, poz. 514), w którym sąd jednoznacznie stwierdził, że nie istnieją przeciwwskazania, aby przewidziany w art. 112 § ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników, regulamin pracy
Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia

... , wynalazcza i racjonalizatorska. Rozpoznając sprawy w przedmiocie ochrony dóbr osobistych, sąd w pierwszej kolejności sprawdza czy doszło do naruszenia dobra ... modyfikacji. Sąd- w oparciu o poczynione w sprawie ustalenia oraz ich ocenę- ma bowiem prawo ograniczyć zakres oświadczenia lub jego konkretnych sformułowań. Co więcej, w opinii SN art. ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, podstawowe zasady prawa pracy
Świadectwo pracy: jaki zakres informacji?

... W takim przypadku pracownik w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy ma prawo wystąpić z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Ważne! Sprostowania ... jest jego przywrócenie - kwestię przywrócenia terminu rozpatruje ten sam sąd pracy. Podstawa prawna: art. 97 § 1, § 2, § 21, art. 265 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy

... z pracodawcą stosunek pracy. Roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy może być rozpoznane tylko przez sąd pracy. Zatrudniony powinien skierować swój pozew do sądu rejonowego właściwego ... czy też np. wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ponadto pracownik ma również prawo zażądać uznania, że- ze względu na fakt, iż de facto ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa

... umów o pracę. Niezachowanie tego trybu może zostać potraktowane przez sąd ulgowo tylko w wypadku, gdyby pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych ... z art. 38 § K.p., jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, ma prawo w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie pracodawcy ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

... swych członków. Ponadto z ustawy wynika, że pracownik nie zrzeszony w związku zawodowym ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących pracowników będących ... Ewentualne uchybienie art. 30 ust. 2 ustawy nie jest uchybieniem art. 38 K.p., podkreślił sąd. Tym samym SN podzielił pogląd wyrażony już wcześniej w wyroku z 23 stycznia 2002 r. (I PKN ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Udokumentowanie stażu pracy za granicą

... pracy, a w razie sporu stron stosunku pracy w tej kwestii – rozstrzygnąć może go sąd pracy. Jeśli z dostarczonego przez pracownika zaświadczenia nie wynika, jaki charakter miał ... tłumacza przysięgłego, powołując się na wątpliwości co do tłumaczenia. Natomiast ma prawo kwestionować ten dokument ze względu na treść, jeśliby nie była ona wystarczająca ...

Tematy: staż pracy za granicą, staż pracy, staż pracowniczy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy
Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę

... umowy, co nie wystąpiłoby, gdyby tych regulacji w umowie nie było. I tak - przykładowo - w jednym z wyroków Sąd Najwyższy stwierdził, że przepisy regulaminu premiowania (wynagradzania) nie mają zastosowania, jeżeli prawo do premii i jej wysokość zostały dla pracownika określone korzystniej w umowie o pracę. (wyrok Sądu Najwyższego z 22 ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, postanowienia w umowie o pracę
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?

... zdrowia – wówczas może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę - ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które ustalane jest na podstawie odrębnych przepisów. Niejednokrotnie ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego

... przypadku przez kolejne 3 miesiące przebywania przez pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym. Prawo pracodawcy do rozwiązania z pracownikiem, bez jego winy, umowy o pracę powstaje ... przesyłki z urzędu pocztowego nie mogą obciążać pracodawcy. Stanowisko to potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 28 lutego 2002 r. (III CKN 1316/00). W uzasadnieniu do ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą

... , że prawo to można wykorzystać jedynie, jeśli jednocześnie dochodzi do przekroczenia temperatur, a to powoduje zagrożenie zdrowia lub życia podwładnego. To pracownik ocenia skalę zagrożenia. Wszelkie spory między szefem a pracownikiem o to, co stanowi bezpośrednie zagrożenie jego zdrowia lub życia rozstrzygnie sąd pracy. Obowiązki ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, przepisy bhp, prawa pracownika, odmowa wykonania polecenia służbowego
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?

... . Jednak gdy dojdzie do kwestionowania charakteru stosunku pracy cywilno-prawnego i zostanie on uznany przez sąd za stosunek pracy zgodnie z Kodeksem Pracy. Ustawodawca, szczegółowo określił czas, w jakim pracownikowi przysługuje prawo do korzystania z 35 godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Zgodnie z art. 1519 Ustawy z dnia 26 ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w święta, praca w niedzielę, wykonywanie pracy w święta, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto
Weksel in blanco jako forma zabezpieczenia umowy

... , ale jeśli już zdecydujemy się na jego wskazanie, musimy uważać. Prawo wekslowe zna cztery rodzaje terminów płatności weksla. Weksel może być płatny: za okazaniem, ... sądowej. Jeżeli osoba dysponująca wekslem załączy go do pozwu i minął termin zapłaty, sąd zobowiązany jest do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym. Taki nakaz jest wykonalny ...

Tematy: weksel in blanco, weksel, prawo wekslowe, zabezpieczenie wekslowe, zabezpieczenie należności, weksel własny, weksel trasowany
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę

... jej dalszego rozwoju. Większość przedsiębiorców zna zalety przekształcenia jednoosobowej działalności w spółkę. Mało kto ... prowadzonej działalności gospodarczej. Nie wiadomo, kiedy sąd dokona wpisu do rejestru, ale zamknięcie ... odpowiadał za zobowiązania również swoim majątkiem. – Prawo wyraźnie wskazuje przesłanki, które uwalniają członków zarządu ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, założenie spółki, przekształcenie działalności w spółkę, przekształcenie w spółkę, spółka, własny biznes
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim w ręku. Poinformował, że w terminowym zgłoszeniu (7 dni) gotowości do podjęcia obowiązków służbowych przeszkodziła mu choroba. Pracodawca odmówił mu jednak ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, choroba pracownika
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie

Nieterminowe regulowanie świadczeń pieniężnych wobec pracowników może być dla pracodawcy źródłem kłopotów. Pracownik ma bowiem prawo dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Barierą w egzekucji roszczeń jest jednak instytucja przedawnienia roszczenia, która wyznacza pracownikowi czasowe granice w dochodzeniu ...

Tematy: pozew pracownika, roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia pracownika, przedawnienie roszczeń