-
Urlopy pracownicze
... pracownikowi zwolnienia urlopowego w wyznaczonym terminie, a tym samym stanowi podstawę roszczenia pracownika wobec pracodawcy o wykonanie tego obowiązku. Jeżeli pracodawca nie udzielił w ... nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Urlop na żądanie Każdemu pracownikowi w danym roku kalendarzowym przysługuje 4 dni ...
-
Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze
... ” przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W ocenie sądu art. 47 kp dostatecznie i wyczerpująco reguluje przysługujące pracownikowi roszczenia, a jednocześnie wyklucza stosowanie regulacji zawartych w kodeksie cywilnym. Co więcej, wynagrodzeniu przyznanemu pracownikowi za czas pozostawania bez pracy należy przypisać ...
-
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... w razie niewypłacalności pracodawcy ( Dz.U. z 2006 r. Nr 158, poz. 1121 z późn. zm.). Zgodnie z jej przepisami, w przypadku niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków FGŚP. I tak pracownik może otrzymać z funduszu wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek ...
-
Prawa pracownika upadłej firmy z oddziałami w Polsce będą chronione
... przez polski sąd następuje zazwyczaj po kilku miesiącach od daty ogłoszenia upadłości przez sąd zagraniczny i powstania niewypłacalności. W rezultacie roszczenia pracownicze dotyczące okresów po ogłoszeniu upadłości przez sąd zagraniczny nie mogą być zaspokojone i nie podlegają ochronie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę
... umyślność działania pracownika). Ponadto uznać należy, że umyślnie naruszając obowiązki pracownicze przewiduje, iż może spowodować np. kolizję (wypadek) i że może spowodować ... dokonać potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Ważne! Roszczenia mogą ulec przedawnieniu Roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika wskutek ...
-
Umowa sprzedaży udziałów: representations and warranties
... Na gruncie przepisów kodeksu cywilnego kupującemu przysługują w zasadzie jedynie roszczenia z tytułu rękojmi za wady prawne samych udziałów, np. w przypadku ... środowiska, nieruchomości, majątek ruchomy, umowy zawarte przez spółkę, kwestie pracownicze, postępowania sądowe, podatki i inne zobowiązania publicznoprawne, prawa własności intelektualnej, ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... w zakładzie pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia. Organ rozpatrujący spory pracownicze nie jest powołany do badania zasadności i celowości zmniejszenia ... naruszenie art. 30 § 4 KP w stopniu stwarzającym pracownikowi podstawę do roszczenia o odszkodowanie (art. 56 § 1 KP).(…)” Ważne skonkretyzowanie przyczyny Jak wskazano w wytycznych ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... bezpośrednio podległą danemu pracownikowi, wówczas to pracownik nie ma roszczenia o premię w przypadku, gdy jednostka nie uzyskała zysku, mimo że został on ... pracy. Natomiast obniżenie premii może przykładowo zostać przewidziane, gdy obowiązki pracownicze wykonywane były nienależycie. Postanowienia regulaminu premiowania, przewidujące możliwość „ ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... naruszenia tych zasad wobec niego i opierać na tym swoje roszczenia”. Przedmiotowe orzeczenie ma istotne znaczenie w świetle oceny zachowań członków ... organizacji związkowej, wówczas gdy ten pracownik naruszył w sposób ciężki obowiązki pracownicze (przebywał na terenie zakładu pracy pod wpływem alkoholu) jest sprzeczne z zasadami współżycia ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... pisemnej zgody, na dokonywanie przez pracodawcę potrąceń z jego wynagrodzenia na inne roszczenia niż wskazane powyżej. Przykładem roszczenia wymagającego zgody pracownika na piśmie mogą być m.in. potrącenia na ... potrącenia na rzecz składki na dobrowolne grupowe ubezpieczenie pracownicze. Uważasz, że to interesujące? Czytaj także https://mikroporady. ...
-
Wypadki przy pracy
... tylko niektóre świadczenia (renty inwalidzkiej i jednorazowe odszkodowana) zalicza się wypadki pracownicze oraz osób nie będących pracownikami zaistniałe: przy wykonywaniu z narażeniem własnego ... od pracodawcy przed Sądem Pracy, a od ZUS przed sądem ubezpieczeń społecznych. Roszczenia te przedawniają się z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie ...
Tematy: -
Miejsce pracy a wypłata diety
... lub terytorialnie oznaczony obszar, na którym pracownik stale (zwykle) wykonuje obowiązki pracownicze w granicach obowiązujących go norm czasu pracy. Z tytułu wykonywania pracy w innych „niestałych ... służbowej i nie wiąże się z powstaniem po stronie pracownika roszczenia o wypłatę diet. Podróżą służbową byłoby natomiast wykonywanie na polecenie ...