-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Wyjaśniamy szczegółowo w tym artykule. Druga grupa inwalidzka, czyli umiarkowany stopień niepełnosprawności W Polsce od roku 1998 obowiązują trzy rodzaje niepełnosprawności: lekki stopień niepełnosprawności, umiarkowany stopień niepełnosprawności i znaczny stopień niepełnosprawności. Odpowiadają one ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... w warunkach domowych (np. składanie przysłowiowych długopisów). Nowelizacja Kodeksu wprowadza trzy rodzaje pracy zdalnej: Praca zdalna całkowita – praca wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym ( ... gospodarstwie domowym, posiadającą orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Obowiązki dla pracownika to przede ...
-
Umowa zlecenia a czas pracy osoby niepełnosprawnej
... zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Ustawodawca nie zdecydował się na ich „rozciągnięcie” na inne rodzaje stosunków zobowiązaniowych. Oznacza to, że czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia może być dłuższy niż 7 godzin na dobę i 35 godzin ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... z którym czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, jeżeli ... do uzyskania karty parkingowej Wejście w życie z dniem: 2014-07-01 Rozporządzenie określa rodzaje placówek zajmujących się opieką, rehabilitacją lub edukacją osób ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... wymiarze czasu pracy, jak też tylko częściowo. Kodeks pracy wprowadza trzy rodzaje pracy zdalnej: całkowita praca zdalna – wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym; częściowa, tzw. hybrydowa praca zdalna ... legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności określonym w przepisach ...