-
![Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?]( "Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?
... informacje, o których mowa w art. 97 § 2 K.p. oraz § 1 ust. 1 rozporządzenia. Nie należy również zapominać o poprawnym datowaniu- na nowym świadectwie pracy powinna widnieć data wystawienia oryginału, a nie stworzenia jego odpisu. Ponadto pojęcie „odpis” sprawia, że nieprawidłowe wydaje się być wydanie pracownikowi kserokopii dokumentu i to ...
-
![Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny]( "Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny
... zatrudnienia osoby kontrolowanego. Jeżeli chodzi zaś o wymogi formalne, to w jego treści powinna znaleźć się nazwa i adres pracodawcy, personalia kontrolującego oraz data, od której rozpoczyna się jego ważność. Co istotne, upoważnienie jest ważne wraz legitymacją pracowniczą lub dowodem tożsamości kontrolującego. W świetle powyższego ...
-
![Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... określić termin ustania łączącego je stosunku pracy. Natychmiast, za tydzień, za miesiąc albo pod warunkiem Porozumieniem stron objęta jest także data rozwiązania umowy o pracę- pracodawca i pracownik mogą zatem zgodzić się, że nastąpi to wraz z zawarciem porozumienia. Warto tu jednak zwrócić uwagę ...
-
![Zdjęcie w CV nie jest wymagane]( "Zdjęcie w CV nie jest wymagane [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zdjęcie w CV nie jest wymagane
... zamknięty katalog danych osobowych, których podania pracodawca może żądać od kandydata na pracownika. Są to: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania lub adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Ponadto, pracodawca może żądać od pracownika podania numeru PESEL ...
-
![Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim]( "Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... jako miejsce pobytu w okresie zwolnienia lekarskiego). W każdym przypadku należy z przeprowadzonej kontroli sporządzić notatkę służbową, w której wskazane będą przede wszystkim: data i miejsce przeprowadzonej kontroli, dane osoby przeprowadzającej kontrolę oraz rezultat kontroli. Kontrolę można w razie potrzeby ponowić, a z takiej ponownej kontroli ...
-
![Prawa pracownika upadłej firmy z oddziałami w Polsce będą chronione]( "Prawa pracownika upadłej firmy z oddziałami w Polsce będą chronione [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Prawa pracownika upadłej firmy z oddziałami w Polsce będą chronione
... zostali pozbawieni możliwości dochodzenia wynagrodzeń i innych świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, bo w obecnym stanie prawnym datą ogłoszenia upadłości jest data wydania orzeczenia przez sąd zagraniczny. Proponowane zmiany Wniesiony do Sejmu senacki projekt nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie ...
-
![RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?]( "RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników? [© thanksforbuying - Fotolia.com]")
RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?
... zakres danych osobowych, które mogą być pozyskiwane od kandydata na etapie rekrutacji (art. 221 § 1 kodeksu). Są to imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej albo numer telefonu, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Dodatkowo, w nowym projekcie przewidziano możliwość pozyskiwania ...
-
![Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż]( "Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż [© CandyBox Images - Fotolia.com]")
Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż
... wprowadzić znajdą się m.in. nazwa i adres przedsiębiorstwa wykonującego przewóz, dane kontaktowe, informacje na temat pojazdu - w tym numer rejestracyjny, data rozpoczęcia i zakończenia operacji transportowej, a także imię oraz nazwisko kierowcy. Zgłoszenie delegowania pracowników i umowa o pracę, potwierdzenie wypłaty wynagrodzenia, a możliwe ...
-
![Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?]( "Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?")
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... . Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wystawia pracodawca i musi ono zawierać takie informacje jak nazwa zawodu, miejsce wykonywania pracy, data rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, formę zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia brutto. Dokument należy zarejestrować w Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania zatrudnionej ...
-
![Gigantyczne kary za nieprzestrzeganie RODO]( "Gigantyczne kary za nieprzestrzeganie RODO [© pe3check - Fotolia.com]")
Gigantyczne kary za nieprzestrzeganie RODO
RODO (GDRP, General Data Protection Regulation), czyli Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych wchodzi w życie za niespełna 3 miesiące. Na dostosowanie się do unijnych regulacji przedsiębiorcy ...
-
![5 spraw, na które warto zwrócić uwagę przed 25 maja]( "5 spraw, na które warto zwrócić uwagę przed 25 maja [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
5 spraw, na które warto zwrócić uwagę przed 25 maja
... po nowych regulacjach. Ogromna ilość literatury związanej z RODO (ang. GDPR, General Data Protection Regulation) jest jednak uzasadniona, zważywszy na skutki rozporządzenia. ... już mianowały inspektora ochrony danych osobowych. W istocie w niedawnym artykule w IT Pro można było przeczytać o firmach nerwowo poszukujących kandydatów na to stanowisko. ...
-
![RODO z punktu widzenia konsumentów. Co warto wiedzieć?]( "RODO z punktu widzenia konsumentów. Co warto wiedzieć? [© Andreas Berheide - Fotolia.com]")
RODO z punktu widzenia konsumentów. Co warto wiedzieć?
... działające w Europie lub obsługujące klientów z UE muszą dostosować się do RODO, czyli unijnych regulacji odnośnie ochrony danych osobowych (EU General Data Protection Regulation – GDPR). Nowe przepisy są bardzo istotne również z punktu widzenia samych konsumentów - wprowadzają bowiem kilka usprawnień rozszerzających poziom ochrony ...
-
![RODO - kiedy należy stosować się do jego przepisów?]( "RODO - kiedy należy stosować się do jego przepisów? [© 3D generator - Fotolia.com]")
RODO - kiedy należy stosować się do jego przepisów?
RODO, czyli inaczej rozporządzenie o ochronie danych osobowych, (ang. General Data Protection Regulation, GDPR) – to rozporządzenie Unii Europejskiej, zawierające przepisy o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz przepisy o swobodnym przepływie ...
-
![Opłata produktowa: mniej obowiązków dla przedsiębiorców]( "Opłata produktowa: mniej obowiązków dla przedsiębiorców [© freshidea - Fotolia.com]")
Opłata produktowa: mniej obowiązków dla przedsiębiorców
... lipca 2011r. to data, która wprowadziła zmiany nie tylko w ustawie VAT. Od tego dnia obowiązuje bowiem ustawa z dnia 25 marca 2011 r. o ograniczeniu barier administracyjnych ...
-
![10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców]( "10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
Rodzimy rynek pracy w wielu branżach należy do kandydata, a niedobory kadrowe to coś, o czym mówi coraz szersze grono pracodawców. W takich realiach firmy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. To jednak ciągle jest dość skomplikowane. Z tego też względu Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
