-
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... Pracodawca nie może zatem bez zgody pracownika odliczyć wypłaconego wynagrodzenia za pracę za luty 2011 r. w styczniu 2012 r. W tym przypadku nie ma bowiem zastosowania art. 87 § 7 Kodeksu pracy. 2. Potem potrącenie wyłącznie za zgodą pracownika Jeżeli pracodawca nie ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... pracodawca nie przyznał premii, nie ma możliwości skutecznego dochodzenia jej zapłaty przed sądem pracy. Tak też wypowiadał się SN w wyroku z 20.7.2000 r., sygn. akt I PKN 17/00, (OSNP z 2002 r. Nr 3, poz. 77), stwierdzając, że tzw. premia uznaniowa nie ma charakteru roszczeniowego i nie stanowi składnika wynagrodzenia. Nie ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... niesporne) przez pracodawcę, których pracodawca nie wypłacił pracownikowi do dnia ustania stosunku pracy z powodu braku środków finansowych. Jeżeli wypłata ma nastąpić ostatniego dnia każdego miesiąca, a rozwiązano stosunek pracy wcześniej, lecz pracodawca zamierza wypłacić wynagrodzenia w terminie wynagrodzeń to nie ma potrzeby zawierania takiej ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... wynagrodzenia i trafić do jego rąk w dniu rozwiązania umowy o pracę. Tak się jednak nie stało. 3 miesiące po odejściu z firmy pracownik nadal nie ... pracodawca nie wypłacił pieniędzy w umówionym terminie, nie reagował też na ponaglenia pracownika. Wobec powyższego zasadne wydaje się uznać, że nie ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ... wypłacił 13 kwietnia . Może je zaliczyć do kosztów podatkowych dopiero w kwietniu. Ewidencja kosztów wynagrodzenia w ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... pracownikowi młodocianemu, który pobiera naukę w szkole dla pracujących. Co ważne, wymiar tego urlopu łącznie z urlopem wypoczynkowym nie ... wynagrodzenia ...
-
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej
... w wysokości wyrządzonej szkody, nie może ono jednak być wyższe niż kwota trzymiesięcznego wynagrodzenia przynależnemu pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. ... Pracodawca wypłacił odszkodowanie poszkodowanemu 10 lipca 2006 r., a następnie 12 czerwca 2007 r. wniósł pozew przeciwko podwładnemu. W tym przypadku roszczenie regresowe pracodawcy nie ...