-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... wynagrodzenia pracowników, pracodawca nie może jednak zapominać o zasadzie równego traktowania pracowników (art. 112 i 113KP), a także o zasadzie, zgodnie z którą pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie, o którym mowa, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... wynagrodzenia na dany rok i podstawę prawną, na jakiej została określona. Podstawa prawna: ustawa z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.), obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z 24.7.2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia ...
-
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... pomocnicze oraz zakłady budżetowe – bez względu na ... zatrudnienia. 2. Od 15 stycznia 2009 praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze ... § 1 ust. 1 pkt 146 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 17 stycznia ... 19 lutego 2009 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2008 r. i w drugim półroczu ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... tu do okresu zatrudnienia wlicza się okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano rekompensatę ... przypadającej przed 1 września 1998 r., o ile praca wykonywana była w wymiarze czasu pracy ... olimpijskiej lub paraolimpijskiej, przyznane przez Prezesa Urzędu Kultury Fizycznej i Sportu lub inny właściwy organ. Art ... wynagrodzenia ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... Białorusi, Gruzji, Ukrainy, Rosji, Mołdawii mogą zostać zatrudnieni bez zezwolenia przez okres nie dłuższy niż 6 ... , każda zmiana stanowiska wymaga nowego pozwolenia - zmniejszenie wynagrodzenia czy awans na wyższe stanowisko również ... zezwolenia będzie wnioskować pracodawca (np. praca sezonowa, zezwolenie na pracę dla prezesa zarządu itp.). Jeżeli ...