-
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... przedsiębiorców, którzy chcą odsunąć pracownika od pewnych obowiązków, bywa bardzo kosztowna. Alternatywą jest powierzenie pracownikowi wykonywania innych zadań w okresie wypowiedzenia. Przesłanki ... dopuszczając możliwość przesunięcia pracownika do innej pracy nie wymaga żadnych dodatkowych formalnych ustaleń – może to nastąpić nawet na podstawie ...
-
Samochód służbowy pod pewnymi warunkami
... Powierzenie pracownikowi samochodu służbowego w celu stałego używania należy traktować jako powierzenie mienia ... dostawcze do 3,5 tony. Koszty dodatkowych badań pracowników prowadzących pojazdy w celach służbowych ... im poddać osoby kierujące pojazdem w ramach obowiązków służbowych, posiadające prawo jazdy kategorii A, A1, B, B1, B+E oraz T (§ 4 ...
-
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy
... , OSP 1991, Nr 2, poz. 7, OSP 1991, Nr 11, poz. 306), obowiązek dbałości o dobro firmy narzuca pracownikowi konieczność przyjęcia ponadstandardowych obowiązków. Powierzenie podwładnemu dodatkowych zajęć na czas urlopu jego współpracownika nie skutkuje jednakże powstaniem prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu, ponieważ żaden przepis tego ...
-
Jakie zmiany w systemie wizowym?
... wiz wydanych w innym celu niż praca; Wprowadzenie dodatkowych obowiązków administracyjnych dla podmiotów korzystających z instrumentów legalizacji zatrudnienia cudzoziemców, w celu wzmocnienia kontroli korzystania z nich zgodnie z ich celem; Zaostrzenie kar finansowych za nielegalne powierzenie pracy cudzoziemcom; Możliwość wszczynania przez Straż ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... Ważne: Zgodnie z art. 23 ustawy o prawach konsumenta, jeżeli przedsiębiorca nie spełnił obowiązków informacyjnych dotyczących opłat dodatkowych lub innych kosztów, o których mowa w art. 12 ust. 1 pkt 5, ... chwilą jej wydania kupującemu. Za wydanie rzeczy uważa się jej powierzenie przez sprzedawcę przewoźnikowi, jeżeli sprzedawca nie miał wpływu na ...
-
Ochrona pracy kobiet
... ocenione jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i spowodować zwolnienie dyscyplinarnie (na podstawie art ... to stanowisko innego pracownika. Zmiana stanowiska, tj. powierzenie pracownikowi pracy na stanowisku równorzędnym, ... od spełniania przez opiekuna dziecka żadnych dodatkowych warunków. Nabycie takiego prawa następuje ...
-
Nowa ustawa o prawach konsumenta podpisana przez Prezydenta
... I to bez konieczności spełnienia przez te osoby jakichkolwiek dodatkowych warunków. Przedmiotowa regulacja stanowi powrót do rozwiązań obowiązujących ... wysokości kary pieniężnej uwzględnia się stopień naruszenia obowiązków oraz dotychczasową działalność przedsiębiorcy, a także wielkość jego ... Ponadto ustawa umożliwia powierzenie prowadzenia gospodarki ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... – np. likwidacja lub wprowadzenie pracy zmianowej, powierzenie wykonywania części zadań podmiotom zewnętrznym, zmiany produkcyjne – ... np. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, lub z powodu przekroczenia ... pracy. Uwaga! Nie możesz uzależniać przyznania odprawy od dodatkowych warunków. Np. nie możesz pozbawić odprawy ...
-
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... Telepraca polega na regularnym wykonywaniu obowiązków służbowych poza zakładem pracy, z ... wtedy przed koniecznością poszukiwania zastępstwa i ponoszenia dodatkowych kosztów z tego tytułu, a rodzic – przebywając w ... Kodeksu pracy, pozwalająca na okresowe powierzenie pracownikowi innych zadań, przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia i wymaganych ...