-
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... pracy. Jest to jednak możliwe, pod warunkiem że podanie o urlop nie zostało złożone przez: pracownicę lub pracownika- ojca wnioskującego o udzielenie urlopu bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (por. art. 163 § 3 K.p.), uczęszczającego do szkoły pracownika młodocianego wnioskującego o urlop w czasie ferii szkolnych (por. art. 205 ...
-
Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy
... rozpoczęcia korzystania przez pracownika z urlopu. Rozważmy następujący przypadek: Pracownik złożył podanie o urlop wypoczynkowy 21 lipca 2009 r. na okres od 28 lipca 2009 r. ... wniosku o urlop wychowawczy, gdyż przy urlopie wychowawczym pracownik chroniony jest przed wypowiedzeniem już od dnia złożenia wniosku o urlop. Samo złożenie wniosku o urlop ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... powrocie z 2-letniego urlopu wychowawczego napisała podanie o obniżenie wymiaru czasu pracy oraz kolejne podanie o indywidualny czas pracy. Rozpatrując podanie uznaliśmy, że korzysta z art. ... nie może bowiem korzystać dłużej niż do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop wychowawczy. Powrót do nieobniżonego wymiaru czasu pracy nie wymaga ...
-
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?
... informatycznej) udaje się na urlop wypoczynkowy. Pracodawca zażądał od niego numeru prywatnego telefonu komórkowego. Wyjaśnił, że w razie wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności (choroba drugiego administratora, awaria) da mu to możliwość odwołania podwładnego z urlopu. Zatrudniony nie wyraził jednak zgody na podanie numeru. Czy miał do ...
-
Plan urlopów pracowników
... będzie z zaplanowanymi urlopami innych pracowników, a tym samym zakłócać normalny tok pracy. Podanie planu do wiadomości, a wniosek urlopowy Plan urlopów należy ogłosić w zakładzie pracy w sposób ... urlop. Wyjątek stanowi zaległy urlop na żądanie, który w nowym roku przekształca się w tzw. urlop zwykły. Kolejną odrębnością jest fakt, że zaległy urlop ...
-
Umowa na zastępstwo
... terminu, na który ją zawarto, a więc z chwilą powrotu do pracy nieobecnego stałego pracownika. Termin zakończenia umowy może być określony poprzez: podanie dokładnej daty, do której ma trwać umowa; odwołanie się do przyczyny zawarcia umowy na zastępstwo, np. na czas urlopu wychowawczego ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... porządkowej oblicza się na zasadach obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Trzeba tu jednak pamiętać, że nałożone na pracownika ... w treści zawiadomienia zostały ujęte wszystkie punkty, o których mowa powyżej. Przez podanie „rodzaju naruszenia obowiązków pracowniczych” należy rozumieć nie tylko wskazanie czynu, ...
-
Wakacje 2013: zakwaterowanie
... zezwolenia marszałka województwa oraz zaszeregowania do określonej kategorii. Planując urlop w Polsce i wybierając obiekt hotelarski, jako miejsce naszego wypoczynku powinniśmy wiedzieć, ... określoną dopłatą. Ponadto w hotelach pięcio–, cztero– i trzygwiazdkowych możemy liczyć na podanie posiłków do pokoju (room service) przez co najmniej 18 godzin ...
-
Akta osobowe pracownika
... pracodawcy prawo żądania od pracownika podania także innych danych, jeżeli ich podanie jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień ... dokumenty związane z niewypłaceniem pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy; potwierdzenie dokonania czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia za pracę w ...