-
Niechciane reklamy? Zostań Robinsonem
... przedsiębiorców z różnych dziedzin m.in.: baz danych, mediów elektronicznych, reklamy, finansów, ubezpieczeń. Wśród nich znajdziemy takich przedsiębiorców jak: Google Polska, Poczta Polska czy InPost. Jak listy działają w innych krajach? W Belgii Lista Robinsonów reguluje wyłącznie kwestie dotyczące wiadomości handlowych przychodzących na skrzynkę ...
-
Boisz się kupować przez internet? Poznaj prawa konsumenta
... taki krok, należy poinformować o tym fakcie sprzedawcę w ciągu 14 dni, licząc od daty zawarcia umowy, najlepiej w formie pisemnego oświadczenia przesłanego poczta tradycyjną, a następnie w ciągu następnych dwóch tygodni odesłać kupiony przedmiot. To, czy w takim przypadku będziemy musieli zapłacić za przesyłkę zwrotną, najczęściej ...
-
Koronawirusowy vis maior. Czy przedsiębiorca może powołać się na siłę wyższą?
... prawa nastąpiło zaprzestanie czynności przez sąd, a tym samym iż postępowania cywilne uległy zawieszeniu. Biura podawcze w sądach działają, tak samo jak poczta polska, także możliwość złożenia pozwu lub pisma procesowego istnieje. Ostrożnie z vis maior Reasumując należy przestrzec przed stosowaniem i powoływaniem się na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... kontakcie z pracodawcą i współpracownikami odbywa się poprzez urządzenia telekomunikacyjne (telefon, komputer, fax). Dzięki dostępności Internetu w telepracy zastosowanie znalazła poczta elektroniczna (e-mail). Możliwa stała się praca grupowa wirtualna dzięki zdalnemu dostępowi do sieci komputerowej przedsiębiorstwa. O wyborze odpowiedniej techniki ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika
... ani nikt inny nie odbiera pisma, pismo uznaje się za skutecznie doręczone po jego powtórnym awizowaniu, które ma obowiązek wykonać poczta. Datą doręczenia pisma jest wtedy siódmy dzień od doręczenia drugiego awiza (wyrok SN z 5 października 2005 r. I PK 37/05, M.P.Pr. 2006/4/210). Podstawa ...
-
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... też nie. Pracodawca sam więc musi podjąć kroki zmierzające do ustalenia tego faktu. Od tego bowiem będzie zależało, czy kiedy poczta zwróci niedoręczony list – pracodawca może uznać, że pracownik mógł go odebrać, ale nie zrobił tego z własnej woli (wówczas doszło do ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?
Poczta elektroniczna szturmem weszła do powszechnego użycia, stając się jednocześnie codziennym środkiem komunikacji między pracodawcami a zatrudnionymi. Zastanówmy się jednak, czy tą ...
-
Tajemnica korespondencji a naruszenie praw pracowniczych
... z tego tytułu roszczeń przeciwko pracodawcy. 2. Prywatna korespondencja na adres firmowy stanowi własność pracownika Wątpliwości powstają jednak na gruncie rozróżnienia, kiedy poczta ma charakter prywatny, a kiedy należy ją traktować jako korespondencję służbową. Z tego też względu pracodawca powinien określić zasady postępowania z korespondencją ...
-
Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje
... mogą służyć różnym, w tym gospodarczym celom, udostępnianie ich w każdym innym celu poza gospodarczym i związanym z działalnością firmy budzi istotne zastrzeżenia. Dodatkowo, poczta mailowa, na ogół zintegrowana z innymi systemami stanowi narzędzie pracodawcy, którego wykorzystywanie do innych celów może budzić kontrowersje, także w świetle ochrony ...
1 2