-
Plan urlopów pracowników
... , który pracownicy nabywają z początkiem stycznia. Służy temu plan urlopów. Plan urlopów Plan urlopów jest sporządzanym w zakładzie pracy zestawieniem, obejmującym ... tym samym zakłócać normalny tok pracy. Podanie planu do wiadomości, a wniosek urlopowy Plan urlopów należy ogłosić w zakładzie pracy w sposób zwyczajowo przyjęty, a zatem np. w sposób ...
-
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... roku. Urlop wypoczynkowy udzielany jest w oparciu o plany urlopowe zgodnie z funkcjonującym rozkładem pracy - w dni, które dla danego pracownika są dniami pracy. Plan urlopowy w ostatecznym kształcie ustala pracodawca, ale robi to na podstawie wniosków składnych przez pracowników oraz biorąc pod uwagę potrzebę zapewnienia normalnego ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... z zaznaczeniem konkretnego okresu (do czasu urlopu nie wlicza się jednak dni wolnych). Jeśli w firmie działania organizacja związkowa, zazwyczaj tworzony jest plan urlopowy, do którego wpisuje się pracowników. W innym wypadku termin urlopu jest bezpośrednio uzgadniany przez pracownika i przełożonego. Pracownik ma prawo swobodnie dysponować ...
-
Wniosek o urlop e-mailem?
... urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672. Jak wynika zatem z tego przepisu, plan urlopów wypoczynkowych jest dokumentem, który przygotowuje pracodawca w oparciu o wnioski urlopowe złożone ... zatem dysponujemy ważnym certyfikatem podpisu elektronicznego i takiego użyjemy do oparzenia wiadomości e-mail zawierającej wniosek urlopowy będzie ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... związkowa lub działająca organizacja związkowa wyraziła zgodę na nieustalanie planu. Tworząc plan urlopów, pracodawca powinien brać pod uwagę wnioski pracowników oraz ... pracodawca może ich nie uwzględnić, bez konieczności uzasadniania swojej decyzji. Plan powinien zostać opracowany i podany do wiadomości pracowników z odpowiednim wyprzedzeniem, ...
-
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... tym prawidłowe funkcjonowanie firmy w czasie nieobecności poszczególnych osób. Należy wskazać, że sam plan urlopów nie upoważnia jeszcze do pójścia na urlop – bezpośrednio przed planowanym urlopem należy jeszcze złożyć wniosek urlopowy, który musi zostać zaakceptowany przez przełożonego. Co więcej, pracownik może się również ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
Instytucja tzw. "urlopu na żądanie" funkcjonuje w przepisach prawa pracy od 1 stycznia 2003 r. Zasadniczo sprawa nie wygląda na skomplikowaną- w razie potrzeby pracownik ma prawo skorzystać z 4 dni niezaplanowanego wcześniej (nieujętego w planie urlopowym) urlopu wypoczynkowego. Regulacje ustawowe w zakresie dotyczącym urlopu na żądanie są jednak ...
-
Termin urlopu wypoczynkowego
... usunąć. Czy pracodawca może jeszcze odmówić urlopu, jeśli już podpisał wniosek urlopowy? Czy można nie udzielić urlopu wskazanego w planie urlopów? Podpisanie wniosku urlopowego ... innym, np. w sierpniu? Co do zasady nie powinno się tego robić. Gdy w firmie jest tworzony plan urlopów, to on reguluje termin ich wykorzystania (choć pracodawca powinien - ...
-
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... wypłacenia ekwiwalentu za zaległy urlop, trzeba te dni po prostu wykorzystać – podkreśla Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt. Pracodawca ustala plan urlopów, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy przedsiębiorstwa. Nie musi tego robić, jeśli zakładowa organizacja związkowa ...
-
Wniosek o urlop
... jego sporządzania – plan urlopów nie wystarczy, by mieć pewność że otrzymamy wolne w żądanym czasie. Wiążący w takiej sytuacji jest sporządzony przez pracownika wniosek urlopowy, podpisany ... ” sezonie urlopowym, ani nawet w datach wnioskowanych przez pracownika. Odpowiadając na wniosek urlopowy musi brać pod uwagę dobro zakładu pracy, jednak gdy we ...
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, który sporządzany jest przez pracodawcę przy uwzględnieniu wniosków urlopowych pracowników. Czasami dochodzi jednak do sytuacji, że jedna lub druga strona stosunku pracy chce przesunąć zaplanowany wcześniej urlop. Czy i kiedy jest to możliwe? Zgodnie z art. 164 § 1 K. p. przesunięcie terminu ...