-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... , że pracownik otrzyma podwyżkę wynagrodzenia podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim. Nie ma to na ogół wpływu na wysokość pobieranego w tym czasie zasiłku chorobowego ... lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi pensja ustalona dla nowego ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... na szukanie nowej pracy. Od 1 stycznia zwolniony pracownik ma prawo do otrzymania tych dni wolnych wtedy, gdy okres jego wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu ... ? Nie niższe niż pensja minimalna (czyli 824 zł brutto). ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... obowiązkowej konsultacji zakładowej organizacji związkowej, która działa na terenie firmy. W razie braku związków, pracodawca jest zobligowany do ... pensja pracownicza jest przeważnie uzasadniona np. większymi kompetencjami czy lepszym podejściem do wykonywania obowiązków zawodowych, to zastosowanie jej jako jedynej przesłanki decydującej o zwolnieniu ...
-
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę
... godziny, natomiast z ewidencji czasu pracy wynika, że przychodzi na 2 godziny. Pracodawca nie podejmuje decyzji o zwolnieniu. W opisanym przypadku należy zastosować § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy ... do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. 1. Pensja - co do zasady - tylko za wykonaną pracę Wynagrodzenie ...