-
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy
... studiów podyplomowych jest dość skomplikowana. Żaden przepis nie stanowi bowiem, że na pracodawcy bądź osobie odpowiedzialnej za dokumenty (np. kadrowej) spoczywa jakakolwiek odpowiedzialność z tego tytułu. Per analogiam zastosowanie w takim przypadku może znaleźć art. 99 § 1-2 K.p., w myśl którego pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie ...
-
Ochrona danych osobowych a cloud computing
... obiegają elektryzujące newsy o wycieku danych z chmury. Kto w takiej sytuacji ponosi odpowiedzialność prawną jako administrator bazy danych? Usługa cloud computing, czyli przetwarzania w ... masowo wykorzystują udostępnianą im przestrzeń dyskową do przechowywania dokumentacji kadrowej zawierającej dane osobowe pracowników i kandydatów do pracy. Bardzo ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... w wysokości od 1000 do 30000 zł. Odpowiedzialność kadrowa Warto też poruszyć temat odpowiedzialności kadrowej podczas kontroli PIP za prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Zadajmy sobie pytanie, czy za niedopatrzenie kadrowej konsekwencje poniesie sam pracodawca, czy też odpowiedzialność poniesie kadrowa, a jeżeli tak, to w jakim ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... swojej skuteczności musi zostać złożone pracodawcy bądź osobie go reprezentującej np. kadrowej czy dyrektorowi ds. personalnych. Okresy wypowiedzenia umów zawartych na ... terminie 7 dni od rozwiązania stosunku pracy za pośrednictwem poczty. Pracodawca ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą za niewydanie tego dokumentu w terminie bądź wydanie go błędną ...