-
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
... pracownika. Ważne! Wypowiedzieć warunki można wyjątkowo także w trakcie urlopu Pracodawca może także wypowiedzieć warunki pracy pracownikowi przebywającemu na urlopie (w tym wychowawczym) z przyczyn niedotyczących pracownika (warunek ten dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników). Jednakże w przypadku złożenia przez pracownika ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010
... wniosek dłużnika ... odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: „czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze względu na wiek?” ETS orzekł, że prawo europejskie nie sprzeciwia się postanowieniu o automatycznym rozwiązywaniu umów o pracę z uwagi na osiągnięcie przez pracownika ...
-
Dodatek za nadgodziny dobowe
... na niego nałożyć mandat od 1000 do 2000 zł, a sąd grodzki, na wniosek inspektora, ma prawo orzec grzywnę nawet do 30 000 zł. Dodatkowo, na żądanie pracownika ...
-
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe
... wniosek o urlop do dnia złożenia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Odpowiedź: Tak, jest to pewne wyjście z sytuacji. Pod warunkiem jednak, że to pracownik ze swej winy nie wykonał tych badań w terminie. Jeśli pracodawca dopuści pracownika ... wykonanych na tych stanowiskach. Podstawa prawna: Art. 52 § 1, ...
-
Umowa zlecenia a czas pracy osoby niepełnosprawnej
... na umowę zlecenia - tylko przy innej rodzajowo pracy Złożona jest natomiast możliwość zawarcia z tym samym podmiotem umowy zlecenia obok wcześniej zawartej umowy o pracę. Odpowiedź na ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... lekarz stwierdził 5. tydzień ciąży), czyli już po upływie okresu wypowiedzenia? Odpowiedź: Rację ma pracownica. 1. Pracownica zaszła w ciążę w ... na wynagrodzeniu. Jeżeli natomiast po urlopie macierzyńskim złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres dłuższy niż 3 miesiące, można wypowiedzieć jej umowę z przyczyn niedotyczących pracownika ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... pracownika na ... Na podst. Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2007 r. nr 125, poz. 874 z późn. zm.). ** art. 229 k.p. *** Szczegółowym aktem prawnym, dającym pełną odpowiedź na ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... pracownika supermarketu, ale zbył ją jakimś mruknięciem. Potem, po włożeniu okularów, nie dopatrzyła się na ... adres, sprzedawca powinien przesłać konsumentowi swoją odpowiedź na piśmie. Reklamacje żywności Pani Zosia kupiła swój ulubiony ... 400 można się dowiedzieć, jak złożyć wniosek do Arbitra. Rzecznik Ubezpieczonych udziela informacji i ...
-
Praca zmianowa a system czasu pracy
... i jeśli tak, to w jaki sposób je naliczyć? Odpowiedź: Praca powyżej 8 godzin dziennie będzie ... w tym systemie pozwoli Ci na przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ... 1:1 - gdy pracownik złoży pisemny wniosek o czas wolny lub w proporcji 1:1,5 - ... razie popełnisz wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Podstawa prawna: art. 146, art. 151, art. ...
-
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu
... pracownika z obniżenia wymiaru czasu pracy w okresie w którym może on korzystać z urlopu wychowawczego? W jakim terminie trzeba złożyć wniosek w tej sprawie? Odpowiedź ... nie było jasne w jakiej formie i terminie powinien być składany wniosek o obniżenie czasu pracy na podstawie art. 1867 Kodeksu pracy. Przesądziła o tym nowelizacja Kodeksu ...
-
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny
... Odpowiedź: W sytuacji opisanej w pytaniu, ze względu na rozwiązanie umowy w trakcie roku kalendarzowego (tj. w maju), pracownik ma prawo jedynie do urlopu proporcjonalnego w wymiarze 11 dni. Ze względu na wykorzystanie już 8 dni urlopu pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi jedynie 3 dni. Pracodawca powinien poinformować pracownika ...
-
Godziny nadliczbowe a dodatek do wynagrodzenia
... za te godziny pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem? Odpowiedź: Nie trzeba zapłacić za te godziny ... , czy też nie. Jeśli pracownik złoży wniosek o udzielenie mu czasu wolnego, pracodawca ... wolny, sam pracodawca może wysłać pracownika, by wykorzystał czas wolny. W takim ... pracownik nie wypracuje wymiaru czasu pracy na ten okres rozliczeniowy, to i tak ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca
... 2012 r. w związku z wydłużeniem wspomnianych urlopów. Czy wniosek taki musimy rozpatrzyć pozytywnie? Odpowiedź: Wniosku takiego pracodawca nie musi rozpatrzyć pozytywnie. ... po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Z pytania wynika, że żona pracownika przebywa już na urlopie dodatkowym, a on chciałby wykorzystać jedynie dni zwiększające ...
1 2