od czego 5,5, (strona 12/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › od czego 5,5

Czas pracy w grudniu 2009 r.

... rozliczeniowym w sobotę spowoduje konieczność udzielenia im w tym okresie dodatkowego dnia wolnego w dniach od poniedziałku do piątku. Będzie to dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia ... święta (art. 151 9a § 1 kp). Limit nadgodzin rozlicz do końca roku! Niezależnie od tego, jak masz w firmie ustalony okres rozliczeniowy, do końca roku ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas wolny za nadgodziny, godziny nadliczbowe, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza

... na poddanie go hospitalizacji przebywa na zwolnieniu lekarskim, wystawionym od dnia, w którym opuścił firmę. W odpowiedzi szef przesłał zatrudnionemu oświadczenie o wypowiedzeniu ... służbowymi naraża się na zarzut naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, w konsekwencji czego może spodziewać się rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 ...

Tematy: przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę

... się praktykę, która jest z nimi niezgodna. Ponadto warto przypomnieć, że w orzecznictwie od dawna utrwalony jest pogląd, iż wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem ... ich wdrożenie. Wskazane jest wprowadzenie ich w formie pisemnego zarządzenia, w efekcie czego: wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy staną się bardziej czytelne ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy

... 1861 § 1 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie przypadającym od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do ... 2 lata, dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy wynosi od 2 do 8 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, urlop wychowawczy, uprawnienia związane z rodzicielstwem
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla

... treści? Co dzieje się w sytuacji, gdy przyszły pracodawca próbuje uchylić się od zawarcia umowy przyrzeczonej? Czy niedoszłemu pracownikowi przysługują w takiej sytuacji jakieś ... zobowiązania miały w pływ okoliczności od niego niezależne (brak winy). Czego może domagać się pracownik in spe? Uchylający się od zawarcia umowy przyrzeczonej pracodawca ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

... macierzyńskiego, bez skracania o 2 tygodnie. Przykład: Nasza pracownica, która jest na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r., urodziła kolejne dziecko 15 marca 2010 r. i z ... urlopu wychowawczego. Ma ona zatem prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 18 tygodni, od 15 marca do 18 lipca. Bezpośrednio po tym okresie ma prawo do ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady

... opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie. Do czego zobowiązany jest pracownik podnoszący kwalifikacje? W określonych sytuacjach ... prawna: ustawa z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. nr 105, poz. 658). Więcej informacji o zmianach przepisów przydatnych w ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje pracowników, kwalifikacje, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... okresy zaliczane, określone w przepisach szczególnych. Są nimi przykładowo okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i przebywania na urlopie wychowawczym. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się m.in.: okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego

... urlopu zaległego i cały 20-dniowy urlop wypoczynkowy za rok 2009. Po urlopie udała się od razu na urlop wychowawczy. W dniu 15 grudnia 2009 r. ww. pracownicy upłynęło 10 ... trwania urlopu wychowawczego w dniu jego zakończenia wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, że pracownica nabędzie prawo do 6 dni ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop uzupełniający, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop proporcjonalny
Renta inwalidzka a dodatek za wysługę lat

... przepisów, które określałyby, że okres ten wlicza się do okresu pracy, od którego zależy nabycie lub zachowanie uprawnień pracowniczych. Jeżeli więc w okresie pobierania ... okresy, które na mocy przepisów szczególnych podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okresy ...

Tematy: renta inwalidzka, okres pobierania renty, staż pracy, staż pracowniczy, dodatek za wysługę lat
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

... wynosi: 1-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Podstawa prawna: art. 1864 ustawy z 26 czerwca 1974 ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto

... - dodatek W przypadku gdy nie jest możliwe udzielenie pracownikowi zastępczego dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę lub święto do końca okresu rozliczeniowego, ... SN: W razie nieudzielenia przez pracodawcę w okresie rozliczeniowym innego dnia wolnego od pracy w zamian za dozwoloną pracę świadczoną w niedzielę lub święto, pracownikowi ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę, rekompensata za godziny nadliczbowe, dodatek za nadgodziny
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

... pracownikowi m.in. dla załatwienia wielu spraw związanych z daną okolicznością życiową, do czego jest mu niezbędny czas wolny. W konsekwencji, jeżeli pracownik już dysponuje tym ... nie może też wnosić o przerwanie lub przedłużenie urlopu wypoczynkowego o czas zwolnienia od pracy, które by mu przysługiwało w związku ze zdarzeniem mającym miejsce ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Wyjścia prywatne w godzinach pracy

... ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. nr 60, poz. 281 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy
Dzień wolny za święto w sobotę

... czego dotyczyła nowelizacja Z początkiem tego roku znowelizowany kodeks pracy zniósł obowiązek „oddawania” dodatkowego dnia wolnego w razie, gdy święto przypadające w inny dzień niż niedziela wypadło w dniu wolnym dla pracowników od ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

... komputerowy, projekt architektoniczny, fotografia lub utwór publicystyczny. Podkreślić należy, że przede wszystkim to ten konkretny rezultat umowy o dzieło odróżnia ją od umowy o pracę, która jest umową starannego działania. Umowa o dzieło, w przeciwieństwie do umowy o pracę, cechuje się znaczną swobodą i samodzielnością wykonawcy w zakresie ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego

... wykonującemu pracę w niedzielę pracodawca w pierwszej kolejności powinien zapewnić inny dzień wolny od pracy, a dopiero w przypadku, gdy nie może tego uczynić powinien wypłacić wynagrodzenie powiększone o ... godziny nadliczbowe w ogóle nie powinny powstać i w związku z tym nie ma czego wliczać do limitu nadgodzin. Jeśli jednak pracownik nie otrzyma ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny od pracy, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

... pracy (nie bardziej niż o 1/2 etatu). Pracodawca musi co do zasady uwzględnić taki wniosek. Od momentu złożenia wniosku o to obniżenie, przez cały okres jego trwania (jednak nie ... Pracownik w marcu 2012 roku złożył wniosek o obniżenie mu wymiaru czasu pracy lecz dopiero od lipca 2012 r. Pracodawca nie musi zgadzać się na takie obniżenie (przyjmuje się ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, obniżenie etatu, urlop wychowawczy, wymiar etatu, limit godzin ponadwymiarowych
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?

... pracownica ma prawo do wynagrodzenia za pracę w wysokości nie niższej od wynagrodzenia za pracę przysługującego jej w dniu podjęcia pracy na ... zasada mówiąca o tym, że po powrocie z urlopu wychowawczego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, wynagrodzenie
Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady

... pracodawca jest zobowiązany do naprawienia takiej szkody. Poszkodowany może dochodzić więc odszkodowania od pracodawcy, nie zaś od pracownika – sprawcy szkody. Wyjątkowo, w orzecznictwie przyjmuje się, że odszkodowania można dochodzić bezpośrednio od pracownika, jeśli pracodawca jest niewypłacalny i nie może naprawić szkody. W razie naprawienia ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność materialna, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Umowa zlecenia a umowa o dzieło: przedmiot umowy

... do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przydatne linki: - Formularze W odróżnieniu od umowy zlecenia (lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio ... , do których stosuje się przepisy o zleceniu i umowy o dzieło, różnią się od siebie przedmiotem zobowiązania stron. Umowa o dzieło obejmuje zobowiązanie do osiągnięcia ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa, umowy cywilnoprawne
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?

... indywidualne skorzystanie z ruchomego czasu pracy, co powinno ułatwić godzenie życia zawodowego z osobistym. Stosunkowo istotną zmianą jest też fakt odpracowywania zwolnień od pracy udzielonych w związku z koniecznością załatwienia spraw osobistych przez pracownika. Na podstawie nowych regulacji ten ostatni będzie zobowiązany do złożenia pisemnego ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Spory o roszczenia ze stosunku pracy

... dążyć do tego, aby załatwienie sprawy w drodze ugody nastąpiło w ciągu 14 dni od złożenia wniosku. Ugoda nie może być jednak sprzeczna z prawem lub zasadami współżycia społecznego ... na żądanie pracownika, które ten zobowiązany jest złożyć w terminie 14 dni od dnia zakończenia postępowania, przekazać do sądu. Pracownik sam również może wnieść sprawę ...

Tematy: pozew pracownika, roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia pracownika, przedawnienie roszczeń
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?

... umowy. Powyższe potwierdza ugruntowane stanowisko doktryny, praktyków i orzecznictwa, czego przykładem jest pogląd Sądu Najwyższego wyrażony w wyroku z dnia 30 czerwca ... zlecenie - Umowa o dzieło - Kodeks pracy Wybór rodzaju umowy zależy głównie od jej przedmiotu. W zakresie umów nazwanych, uregulowanych przepisami kodeksy cywilnego najczęściej ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług, formy zatrudnienia, umowa o pracę
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?

... oraz – co istotne jego rodziny? Czy pracownik może żądać od pracodawcy takiego zadośćuczynienia? Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, ... § 2 kp pracodawca ma obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika, do czego podstawą jest art. 167 § 2 kp stosowany w drodze analogii. Wniosek taki znajduje swoje ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Wymiar czasu pracy w 2016 r.

... To dokładnie tyle samo, co w bieżącym roku. Wolnych będzie 114 dni, z czego najwięcej przypadnie na styczeń. Jak obliczyć wymiar czasu pracy? Z Kodeksu ... iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego (przypadających od poniedziałku do piątku). Od otrzymanej liczby odejmujemy jeszcze 8 godzin za każde święto występujące w ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, praca, rok 2016, dni wolne od pracy
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie

... złożenie wniosku, wówczas pracodawca musi udzielić urlopu wychowawczego najpóźniej 21 dni od dnia złożenia wniosku. Zapisy prawa chronią też interes pracodawców, tak ... określają, że „pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o udzielenie urlopu ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, kodeks pracy, rok 2016
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?

... tej pory rodzice mogli zajmować się dzieckiem wspólnie jedynie przez 4 miesiące. Od stycznia bieżącego roku będą oni mieli możliwość opiekować się dzieckiem wspólnie ... w chwili, gdy dziecko ukończy 3 lata, jego wymiar zmniejszy się i niezależnie od części wykorzystanego urlopu będzie on obowiązywał wyłącznie do czasu, aż dziecko skończy 6 lat. ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy 2016, wymiar urlopu wychowawczego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, rok 2016
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

... przeniosły odpowiedzialność za poprawność danych na barki urzędnika, efektem czego proces weryfikacji dokumentu zabiera już nie kilka, ale kilkanaście minut. Z ... u nowego pracodawcy. To kolejna administracyjna trudność – mówi Krzysztof Inglot. Lepsza kontrola oświadczeń Od początku roku, pracodawca musi poinformować urząd pracy w ciągu 7 dni o ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pracę sezonową
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?

... ciągu miesiąca, a w przypadku sprawy szczególnie skomplikowanej, nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania. Warto jednak mieć świadomość, że nie wlicza się ... ” jest także niezwracanie uwagi na rodzaj naklejki wizowej, podczas gdy to od podanego na niej kodu zależy, czy wykonywanie pracy na terenie Polski będzie ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Kierowanie samochodem służbowym - jakie badania obowiązkowe?

... służbowy może być wykorzystywany przez pracownika na różnych zasadach, w zależności od tego, jaki jest jego podstawowy zakres obowiązków wynikający z zajmowanego stanowiska pracy ... . W powyższych sytuacjach mowa jest o wykorzystywaniu samochodu do celów służbowych, wobec czego każda z wymienionych osób, nawet jeśli korzysta z auta sporadycznie, musi ...

Tematy: samochód służbowy, badania pracowników, obowiązkowe badania kontrolne, badania lekarskie, używanie samochodu służbowego, bezpieczeństwo i higiena pracy
Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej

... lub ryczałtu związanego z kosztami wykonywania tejże pracy np. kosztami zużycia energii elektrycznej czy internetu – dodaje Łukasz Wawrzyniak. Czego natomiast może wymagać pracodawca od pracownika w myśl nowelizacji Kodeksu? Z całą pewnością będzie wymagał oświadczenia o zapewnieniu przez pracownika bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca zdalna, praca w domu, elastyczne formy pracy, praca z domu, home office, telepraca, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ocena i analiza ryzyka zawodowego, rok 2023
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku

... związkiem zawodowym, które to konsultacje mogą wydłużać proces wdrożenia, jak miało to miejsce przy wprowadzaniu pracy zdalnej – mówi Anna Janicka. Od czego zacząć przygotowania do nadchodzących zmian? Rozwiązania “work-life balance”, które odpowiadałoby aktualnym potrzebom pracowników, to nadal sfera benefitów i regulacji wprowadzanych przez ...

Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny
FOR: Dlaczego w Polsce nie ma prywatnych cmentarzy?

... , jednak z badań NIK11 wynika, że jest to ok. 1880 cmentarzy (z czego większość w kilku zachodnich województwach) spośród aż 15,5 tys. Oznacza to, ... na wymogi zdrowia publicznego i bezpieczeństwa27 – określane są min. minimalne odległości cmentarzy od miast, a niekiedy istnieje wymóg uzyskania licencji. Regulacja ta ma jednak swoje ograniczenia ...

Tematy: ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych, cmentarz, prawo pogrzebowe, prywatny cmentarz, branża pogrzebowa, prawo cmentarne
Pełnomocnictwo: możliwości i konsekwencje

... upoważniasz pełnomocnika. Jasno określ, komu udzielasz pełnomocnictwa, a także, co może, a czego nie może on w twoim imieniu dokonać. Przyczyny udzielania pełnomocnictwa Jest wiele ... tym sklepie ubrania. Kasjerka w banku jest uprawniona do tego, aby przyjmować od nas w imieniu tego banku pieniądze. Szef działu zakupów w dużym przedsiębiorstwie może ...

Tematy: pełnomocnictwo, pełnomocnictwo procesowe, pełnomocnictwo ogólne, pełnomocnictwo szczególne, prokura