-
Kiedy o ataku ransomware powinien dowiedzieć się UODO?
... wyższą wartość niż jeszcze rok wcześniej – ok. 3,4 mln zł. Liczba ataków i incydentów związanych z cyberbezpieczeństwem z roku na rok rośnie. Potwierdzają to dobitnie raporty i ... wynika z przywoływanego już badania „State of Ransomware 2022”, połowa zaatakowanych przedsiębiorstw zapłaciła okup, co pokazuje, że groźba wycieku danych często osiąga ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... prawo wyrazić swoje stanowisko w tej sprawie. Oczywiście dotyczy to tylko tych przedsiębiorstw, w których istnieją organizacje związkowe. Długotrwała choroba Umowę można rozwiązać ... 5 pracowników. Zwolnienia indywidualne Ze zwolnieniem indywidualnym mamy do czynienia w sytuacji, gdy liczba zwalnianych pracowników w okresie nie dłuższym niż 30 dni nie ...
-
Kontrola pracownika: wariograf
... właśnie utratę ich zaufania, co obrazuje wykres poniżej. Ustawodawca jak najszybciej powinien uregulować użycie wariografu w celu kontroli pracownika, liczba badań poligraficznych dla potrzeb przedsiębiorstw rośnie o około 35-40% rocznie. Niepodważalne jest to, że badanie takie nie daje 100% pewności. Sąd Najwyższy stwierdził, że ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC), przewiduje, że państwa członkowskie UE powinny dokonać wyboru co najmniej jednego spośród trzech wskazanych w treści Porozumienia ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony. Tymi ograniczeniami są: liczba umów, czas ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... przedsiębiorstwa. Projektodawcy wychodzą z propozycją złagodzenia wymogów wobec małych przedsiębiorstw, przez podniesienie progów zatrudnienia z 20 do 50 ... danego roku będą zobowiązani utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jeśli liczba zatrudnionych nie przekroczy 50 osób, utworzenie ZFŚS będzie fakultatywne. Organizacja związkowa ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
Przyszłość i rozwój przedsiębiorstw zależy między innymi od zatrudnianych przez nie pracowników, którzy mogą zdecydować o osiągnięciu przewagi nad konkurencją. Rywalizacja o pracowników, w szczególności o specjalistów, nasila się w związku z tym, że zmniejsza się liczba rąk do pracy w wyniku zachodzących w społeczeństwie zmian demograficznych. W ...
1 2


Fakturzystka, fakturzysta