-
Wyłączenie odpowiedzialności członka zarządu spółki z o.o.
... odpowiadają wspólnicy w spółce z o.o., a jaką odpowiedzialność ponoszą członkowie zarządu? O tym poniżej. Kto odpowiada? Istotą spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest to, że ... wobec spółki. Obowiązek zgłoszenia wniosku o upadłość lub likwidację nie powstał, kiedy pozwany był członkiem zarządu. Nie wykorzystano możliwości egzekucji w stosunku do ...
-
Oświadczenie o rezygnacji członka zarządu w spółce z o.o.
... stanowisk „na czyje ręce” powinna zostać złożona rezygnacja z pełnienia funkcji członka zarządu. W praktyce można spotkać się z co najmniej kilkoma poglądami kto powinien być adresatem rezygnacji. Zgodnie z nimi adresatem oświadczenia mogą być: Pozostali członkowie zarządu Zgodnie ze stanowiskiem zaprezentowanym przez Sąd Najwyższy ...
-
Upadłość przedsiębiorcy receptą na niewypłacalność
... później niż w terminie 30 dni od dnia, w którym wystąpiła podstawa do ogłoszenia upadłości. Co więcej, obowiązek ten spoczywa na każdym, kto na podstawie ustawy, umowy spółki lub statutu ma prawo do prowadzenia spraw dłużnika, o ile dłużnik jest osobą prawną (np. spółka ...
-
Rejestracja firmy. Niewydolny system wymaga natychmiastowych zmian
... ujawnianych w nim podmiotów. Przedsiębiorcy niejednokrotnie borykają się z brakiem możliwości ustalenia kto w danym okresie (wynikającym np. z daty podpisania umowy) ... wniosku, a w innych nie stanowią przeszkody do rejestracji. Niejednokrotnie dochodzi do sytuacji, kiedy to w ramach tego samego ośrodka decyzyjnego jedni referendarze decydują o ...
-
Digitalizacja KRS. Miało być nowocześnie, a wychodzi śmiesznie
... którego użycia nikt nie weryfikuje, to na pewno znajdzie się ktoś, kto będzie chciał z tego zrobić niewłaściwy użytek. Takich osób musiało być całkiem ... skórka za wyprawkę. Oczywiście życie, a zwłaszcza obrót gospodarczy, zna takie przypadki, kiedy działać trzeba niezwłocznie. W takich sytuacjach system S24 nie jest rozwiązaniem, które można ...
-
Własna firma: jak chronić jej majątek przed przyszłymi wierzycielami?
... , powierza zarządzanie nim zagranicznemu powiernikowi, zwanemu trustee. To donator decyduje, kiedy beneficjenci (do których sam może należeć) będą pobierać z trustu zyski. Dzięki ... udziałowcy, jak i członkowie zarządu nie są zobligowani do ujawniania informacji o tym, kto jest rzeczywistym beneficjentem. Mogą więc swobodnie działać we własnym imieniu ...
-
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... . Większość przedsiębiorców zna zalety przekształcenia jednoosobowej działalności w spółkę. Mało kto jednak wie, że na tej drodze są miny, które można zawczasu rozbroić. ... przed przekształceniem należy zamknąć księgi rachunkowe prowadzonej działalności gospodarczej. Nie wiadomo, kiedy sąd dokona wpisu do rejestru, ale zamknięcie ksiąg musi nastąpić ...
-
5 najczęstszych błędów przy rejestracji spółki z o.o.
... , rozpatrując wniosek negatywnie, wykonał powierzone zadanie, a wina leży po stronie tego, kto zrobił błąd – mówi ekspert inFakt. Warto jednak pamiętać, że po odrzuceniu ... obejmuje zasięgiem działania adres, pod którym znajduje się siedziba spółki. Bywają sytuacje, kiedy wspólnicy błędnie składają wnioski – np. do sądu wybranego ze względu na ...
-
Strukturyzacja właścicielska, czyli jak zadbać o bezpieczeństwo majątku firmy?
Bezpieczeństwo majątku firmy jest nieodłącznym elementem sukcesu i trwałości przedsiębiorstwa. W obecnych czasach, kiedy ryzyka i zagrożenia są nieuniknione, dbanie o ochronę majątku staje się strategicznym zadaniem dla przedsiębiorców. Warto zatem poświęcić uwagę i zasoby na zapewnienie ...
-
4 warunki, aby cross-border był zgodny z prawem
... która kilka lat temu weszła w życie w Niemczech. Według tych przepisów ten, kto wprowadza towary na terytorium Niemiec, jest uważany za importera opakowań. Zarówno tych, ... powinien zwierać informację o tym, gdzie rozstrzygane będą spory związane z umową sprzedaży. Kiedy przedsiębiorca pochodzi z Polski, może wpisać sąd jego siedziby (kraju) jako ...
-
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
Likwidacja stanowiska pracy należy niewątpliwe do przyczyn, które w sposób wyczerpujący uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem. Taki ruch firmy jest przeważnie podyktowany jej sytuacją finansową. Niekiedy jednak zdarza się, że pracodawca likwiduje etat tylko pozornie. Czy w takiej sytuacji sąd pracy może uznać ...
-
Ochrona danych pracownika a egzekucja komornicza
... ) w trosce o bezpieczeństwo danych powierzonych mu przez pracownika. Tam też zdefiniowano kto może być odbiorcą danych. I tak, art. 32 ustawy statuuje prawa ... , czy taki zbiór rzeczywiście istnieje, ustalenia administratora danych, uzyskania informacji, od kiedy dane są przetwarzane, poznania celu, zakresu i sposobu przetwarzania danych zawartych ...
-
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej
... karną. W myśl art. 23 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji: ten, kto wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi w stosunku do przedsiębiorcy, ujawnia ... działalności, chcąc w ten sposób uzyskać pozytywny wizerunek w oczach klientów czy akcjonariuszy. Kiedy przyda się ekspert? Każda ze stron uczestniczących w rokowaniach w sprawie układu zbiorowego ...
-
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest równe traktowanie w zatrudnieniu. Niekiedy pracodawcy wydając konkretne decyzje nie rozpatrują ich z punktu widzenia tej zasady, co może skutkować sprawami o dyskryminację. Aby uchronić się od takich sytuacji, pracodawca powinien analizować treści umów, regulaminów czy podejmowanych działań również pod ...
-
Urlop macierzyński 2013
... tacierzyński 2013 - będą zmiany? Urlop macierzyński jak i ojcowski przysługują również, kiedy przyjmuje się dziecko na wychowanie - tyczy to na przykład rodzin ... 2013 r. urlopy macierzyńskie mają zostać wydłużone Z tej możliwości będzie mógł skorzystać każdy, kto w momencie wejścia w życie ustawy będzie uprawniony do urlopu macierzyńskiego. ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... przed przewidywanym terminem porodu. Do tej pory były to 2 tygodnie. Od kiedy zmiany wchodzą w życie Zakłada się, że ustawa wydłużająca okres płatnego urlopu ... urlopu. W takim przypadku wymiar zasiłku dla urlopu rodzicielskiego wynosić będzie 60%. Kto będzie mógł skorzystać z nowego wymiaru urlopu Rozwiązania dotyczące zasiłków macierzyńskich, ...
-
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych
... prawnych porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę jest podpisanie tego dokumentu pod wpływem groźby. Zgodnie z art. 87 k.c. „Kto złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby drugiej strony lub osoby trzeciej, ten może uchylić ... wygasa: w razie błędu - z upływem roku od jego wykrycia, a w razie groźby - z upływem roku od chwili, kiedy ...
-
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
... przewlekle chory)- tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC Corporate Lawyers. Kto jest szczególnie chroniony? Do grupy szczególnie chronionych pracowników, o których należy pamiętać ... Wypowiedzenie im umowy o pracę możliwe jest jedynie w wyjątkowych sytuacjach. Kiedy można zwolnić chronionego pracownika? Ochrona w pewnych sytuacjach może ...
-
Pracodawca nie zawsze odpowiedzialny za wypadek na budowie?
... za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy. Znajomość wyżej wspomnianych przepisów nie pozostaje bez znaczenia – jest szczególnie istotna np. na budowie, kiedy dochodzi do nieprzewidzianego wypadku z udziałem pracownika. Nie zawsze bowiem – choć może się tak pozornie wydawać – pełną odpowiedzialność za wystąpienie zdarzenia ...
-
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... skorzystać z urlopu, będzie dość spora. W praktyce może to oznaczać, że kto pierwszy wypisze wniosek urlopowy, ten z większym prawdopodobieństwem skorzysta z przedłużonego wypoczynku ... - Taką sytuacją mogą być braki kadrowe w sezonie chorobowym lub urlopowym, kiedy nieobecność kolejnego pracownika zagroziłaby ciągłości pracy w firmie. Taką sytuacją ...
-
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... istnieje również ryzyko ponownej wypłaty kwoty ustalonej diety. Co to oznacza? W przypadku, kiedy wyjdzie na jaw, że pracodawca nielegalnie wypłaca dietę pracownikowi, w następstwie ... 1500 zł do 45 000 zł."; 2)w art. 282 dodaje się § 3 w brzmieniu: "§ 3. Kto wbrew obowiązkowi wypłaca wynagrodzenie wyższe niż wynikające z zawartej umowy o pracę, bez ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... . Wszystkie inne dane osobowe wolno przetwarzać wyłącznie za dobrowolną i świadomą zgodą tego, kto ubiega się o zatrudnienie lub pracownika. Ustawodawca przewidział wyjątek dla danych o niekaralności, które muszą zostać podane, kiedy przewidują to powszechne przepisy – wyjaśnia Ewelina Włodarczyk. Majowa nowelizacja kodeksu pracy uporządkowała też ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... w wysokiej temperaturze oraz 120 litrów przy pracy z substancjami szkodliwymi. Kto ma szczególne prawa w czasie upałów? Szczególną ochroną objęci są pracownicy ... . parametrów mikroklimatu. Dotyczy to zwłaszcza nagłych zmian temperatury przekraczających 15°C, kiedy nie można zapewnić przynajmniej 15-minutowej adaptacji w pomieszczeniu o temperaturze ...