-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... od czasu do czasu kierownik przypomni pracownikom o obowiązku stosowania się do przepisów i zasad bhp. W orzecznictwie Sądu Najwyższego jest ukształtowana zasada, że sam fakt wydania nakazu pracowania zgodnie z przepisami bhp lub zakazu stosowania niewłaściwych metod pracy, nie jest wystarczający, jeżeli kierownik zapomina o obowiązku dopilnowania ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... oraz zasad bhp, zapewnienie wykonywania zaleceń lekarza, który sprawuje opiekę zdrowotną nad pracownikami. Może to być np. brygadzista, kierownik działu, ... wykwalifikowanemu pracownikowi, któremu podlegają inni pracownicy. Kierownik, który toleruje metody pracy godzące w przepisy bhp, ciężko narusza podstawowe obowiązki pracownicze (por. wyrok SN ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... dalej: „ustawa”) dotyka spraw bhp w ... kierownik? Pewne zobowiązania spoczywają również na osobach kierujących pracą osób zatrudnionych tymczasowo, a więc np. na majstrze czy kierowniku działu. W myśl art. 212 K.p., do ich zadań należy szereg działań, wśród których warto wymienić: organizację stanowiska pracy w sposób niegodzący w przepisy i zasady bhp ...
-
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
... i nadzorcze z zakresu BHP. Co istotne, upoważnienie to nie musi być wyrażone w żadnej szczególnej formie – wynika ono bowiem z samego faktu objęcia tej roli. W przypadku sektora budowlanego, w którym stosunkowo często dochodzi do wypadków z udziałem pracownika, osobami odpowiadającymi za naruszenia będzie najczęściej kierownik budowy lub ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... regulacjach prawa pracy. Konieczne jest pamiętać, że każda osoba odpowiedzialna za stan bhp w firmie (np. pracodawca, kierownik, brygadzista, pracownik służby bhp), która narusza przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, naraża się na karę ... pracownikami (ewentualnie innymi osobami fizycznymi) zobowiązani są znać przepisy oraz zasady bhp ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
... , przestrzegać przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych, dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz nie ujawniać informacji, których upublicznienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać zasad współżycia społecznego. Gdyby więc kierownik, o którym mowa we ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... bowiem obowiązek zapewnienia sip właściwej realizacji jej zadań. Zarówno kierownik zakładu pracy, jak i kierownik oddziału oraz pracownicy są zobowiązani przekazać na żądanie inspektora ... odsunięcie pracownika od tej pracy i zapoznanie go z przepisami i zasadami bhp. Współpraca z PIP i innymi W zakresie ustalonym ustawą społeczni inspektorzy ...
-
Dziecko na wakacjach - jak zweryfikować kwalifikacje opiekunów?
... uzyskanych w okresie ostatnich 15 lat. Wychowawca wypoczynku musi spełnić te same wymagania co kierownik, z wyjątkiem posiadania doświadczenia dydaktyczno-wychowawczego – mówi Andrzej Bączkowski, Główny specjalista ds. BHP W&W Consulting. Natomiast pamiętać należy o kilku wyjątkach od wymagań ukończenia odpowiedniego kursu i doświadczenia ...
Tematy: kolonie, wyjazd na kolonie, obozy, wakacje, organizator wypoczynku, kadra, opieka na dziećmi -
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... służbowych, czy tez odesłać go do domu? Rozpatrzmy następującą sytuację: kierownik linii produkcyjnej zauważył, że jeden z pracowników (operator ciężkich maszyn, pracujący ... higieniczne warunki pracy, zapewnienia przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp, wydawania poleceń usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolowania wykonania ...
-
Pracodawca nie zawsze odpowiedzialny za wypadek na budowie?
... 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny, Art. 220. Niedopełnianie obowiązków z zakresu bhp.), według którego dobrem chronionym tym przepisem jest prawo pracownika do wykonywania pracy ... do wypadków z udziałem pracownika, osobami odpowiadającymi za naruszenia będzie najczęściej kierownik budowy lub mistrz budowlany. Czynność sprawcza polega na niedopełnieniu ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... , podmiotem omawianego przepisu nie jest jedynie pracodawca, ale wszystkie osoby, w których gestii leży nadzór nad przestrzeganiem zasad bhp. Odpowiedzialności nie uniknie więc np. brygadzista czy kierownik działu. Przestępstwo w tym zakresie może zostać popełnione zarówno z winy umyślnej, jak i nieumyślnej. Jeżeli sprawca działa nieumyślnie ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... dochowania należytej staranności w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy (BHP). Ogólnokrajowe regulacje dotyczące zakazu spożywania alkoholu w określonych miejscach ... użyciu alkoholu lub spożywał alkohol w czasie pracy, spoczywa na nim (kierownik lub inna odpowiednio upoważniona osoba) obowiązek niedopuszczenia takiego pracownika do pracy ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... nie są często tak liczne jak w firmach dużych – komentuje Monika Rutowska, kierownik sekcji Działu Kadr i Płac w LeasingTeam. Wśród nowych regulacji warto wspomnieć też ... nie ma obowiązku wyrażenia zgody, ani zmiany zasad organizacji pracy. W zakresie BHP – szkolenie okresowe dla pracownika administracyjno-biurowego nie jest wymagane, jeżeli rodzaj ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... mowa w art. 218 K.k., może okazać się np. bezpośredni przełożony zatrudnionego czy kierownik działu. Podmiotem czynów zabronionych może być również syndyk masy upadłościowej, który w ... 220 § 1 K.k., który stanowi, iż odpowiedzialność karna ciąży na osobach odpowiedzialnych za stan bhp, które nie wypełniają ciążącego na nich obowiązku, narażając ...