-
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.
... . Zwolnienie takiego pracownika byłoby dopuszczalne jedynie w sytuacji ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy lub z winy pracownika. 4. Likwidację składek na FP i FGŚP za powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych Projekt ustawy przewiduje również zwolnienie pracodawców z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... w okresie od 1.7.2007 r. do 30.6.2008 r., brak zaległości w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz FP i FGŚP, brak przesłanek do ogłoszenia upadłości, nieznajdowanie się 1.7.2008 r. w trudnej sytuacji ekonomicznej zgodnie z przepisami unijnymi, sporządzenie programu naprawczego uprawdopodobniającego ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... przez pracownika (emerytalna, rentowa i chorobowa) wyniosły łącznie np.: 187,10 zł, natomiast suma składek obciążających pracodawcę (składka emerytalna, rentowa, wypadkowa, FP i FGŚP) równa była np.: 207,90 zł. Założono, że pracodawca opłaca składkę wypadkową w wysokości 1,93 proc. podstawy wymiaru. Składki zostały zapłacone ...