-
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?
... z 2017 r. Europejski Trybunał Praw Człowieka oraz Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zajęły jasne stanowisko o wadliwości postępowań prowadzonych przez tak powołane składy Sądu Najwyższego. Podsumowanie Projekt ma być odpowiedzią na radykalne zmiany w organizacji wymiaru sprawiedliwości jakich dokonano w 2018 r., i którymi doprowadzono do ...
-
Jak AI Act wpłynie na rynek reklamy internetowej?
... dotyczące AI, przyjęte niedawno w Unii Europejskiej. Rozporządzenie dotyczy zarówno przedsiębiorstw, jak i osób fizycznych wykorzystujących AI. Najszersze i najbardziej praktyczne zastosowanie nowe przepisy znajdą w stosunku do dwóch grup: dostawców (providers) i podmiotów stosujących AI, np. organizacji wdrażających systemy na potrzeby swojej ...
-
Opóźnione loty w Europie. Główne przyczyny zakłóceń i prawa pasażerów
... rozwiązanie tego problemu. Sugerują potrzebę zwiększenia liczby kontrolerów oraz lepszej organizacji pracy, aby ograniczyć przeciążenie systemu i zapewnić płynniejsze ... pasażerowie, których loty są opóźnione, mają określone prawa wynikające z przepisów Unii Europejskiej. W przypadku opóźnienia trwającego powyżej 3 godzin na trasach do 1500 km, ...
-
3 narzędzia, które pomagają uczynić umowę wspólników wykonalną w Polsce
... latach stała się jednym z liderów aktywności transakcyjnej wśród krajów Unii Europejskiej. Na rynku globalnym w transudziałach M&A najczęściej stosowane jest prawo angielskie ... praktyka M&A | IT Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, stypendystka Światowej Organizacji Własności Intelektualnej (WIPO). Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe ...
-
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
... charakter i cel działalności prowadzonej w ramach kościołów, innych związków wyznaniowych i organizacji, stanowi ono istotne i usprawiedliwione wymaganie zawodowe. Nierówne ... 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 3.12.2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz. U. nr 254, poz. 1700) Wydawnictwo Podatkowe ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca?
... wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy; C - ... dotyczy praktycznie jedynie cudzoziemców nie mających obywatelstwa krajów Unii Europejskiej. Kwestia nie dotyka również osób pochodzących z państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... , którzy nie wstrzymali działalności, zobowiązani byli (i nadal są), do takiej organizacji pracy, która zapewnia pracownikom bezpieczeństwo, rozumiane także jako ... wyklucza możliwość mierzenia temperatury. RODO odwołując się do prawa Unii Europejskiej i prawa państwa członkowskiego w art. 9 ust. 2 lit. i) dopuszcza przetwarzanie danych o stanie ...
-
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... . Jawność wynagrodzeń oznacza pełną przejrzystość w zakresie informacji o pensji pracowników w danej organizacji, firmie lub instytucji. Według założeń wynagrodzenie i jego poziom mają ... pracodawcy będą stosować się do nowych przepisów? Zdaniem Unii Europejskiej wystarczą odpowiednie kary. Każdy pracownik, który poniósł szkodę w wyniku naruszenia ...


Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?