-
Obniżenie wieku emerytalnego - najważniejsze kwestie
... W związku z tym, od 1 października 2017 roku, kobiety będą musiały pracować do sześćdziesiątego roku życia, natomiast mężczyźni do sześćdziesiątego piątego roku życia. Wraz z osiągnięciem powyższego wieku, będziemy uprawnieni do ubiegania się o emeryturę. Kolejną modyfikacją jest gwarantowana emerytura minimalna, którą otrzyma każda kobieta, która ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... czyli odpowiednio 60 lat - kobiety, 65 lat - mężczyźni (zmiana brzmienia art. 103 ust. 2 ustawy emerytalnej). Zawieszeniu podlega także okresowa emerytura kapitałowa. Przepis art ... r. ustali prawo do emerytury, a która nie rozwiąże dotychczasowego stosunku pracy - emerytura nie będzie wypłacana do czasu rozwiązania stosunku pracy i zgłoszenia w ZUS ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... jest to 15 lat dla kobiety i 20 lat dla mężczyzny). W przypadku nowego systemu wysokość emerytury jest uzależniona od wysokości faktycznie zapłaconych składek. Dla osób, u których wpłacone składki nie zagwarantują minimalnej wysokości emerytury, przewidziana jest dopłata, tak aby emerytura osiągnęła poziom minimalny. Jednakże ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2013
... wcześniejsze przejście na emeryturę (tzw. emerytura częściowa); wskazano, że wysokość emerytury częściowej będzie wynosić 50% pełnej kwoty emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i nie będzie podlegać podwyższeniu do najniższej emerytury; określono, że prawo do częściowej emerytury będą miały kobiety, które osiągnęły 62 rok życia ...