-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... okresu. Po zsumowaniu tych składników otrzyma się miesięczne wynagrodzenie pracownika, równe jednomiesięcznej odprawie emerytalno-rentowej. Nie stosuje się dalszych przeliczeń z wykorzystaniem współczynnika urlopowego, gdyż odprawa emerytalno-rentowa została określona jako wynagrodzenie miesięczne (por. uchwała SN z dnia 9 maja 2000 r., sygn ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... masy spadkowej po zmarłym? Jeżeli tak, to które? Jak się rozlicza wynagrodzenie po przedstawieniu postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku? Czy zakład pracy jest zobowiązany ... wymienione należności, tj. ekwiwalent za urlop, za środki czystości oraz wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca stanowią prawa majątkowe ze stosunku pracy i u ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... wynagrodzenie. Z kolei, jeśli pracodawca weźmie ten obowiązek na siebie, to w najbardziej skrajnym przypadku jego koszty wzrosną o 40% (mowa o pensji netto). Analizując wynagrodzenie brutto, ... które zarabiają najmniej. Zwolennicy reformy tłumaczą, że lepsza jest niższa emerytura niż żadna. Warto podkreślić, że związki zawodowe dążą do tego, by w ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... regulacji warto wspomnieć też o ochronie wierzytelności wynagrodzenia. Zmiana ta dotyczy zleceniobiorców. Jeśli wynagrodzenie za czynności zlecone stanowi jedyne źródło ich dochodów i ma charakter ... liczby zatrudnianych osób. Kolejną, zasadniczą zmianą w 2020 roku ma być wcześniejsza emerytura, możliwa już w wieku 53 lat dla kobiet i 58 dla ...