-
Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci
... i higieny pracy, - pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach. Pranie ... określana jest ryczałtowo w regulaminach pracy. Należy podkreślić, że ekwiwalent za pranie odzieży roboczej jest świadczeniem obowiązkowym, które zastępuje świadczenie rzeczowe ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... za godziny nadliczbowe, za pracę w nocy, dodatek stażowy) dla każdego ze stosunków pracy (art. 149 § 1 K. p.). Wynagrodzenie musi być liczone osobno dla każdego stosunku pracy i podlega odrębnej ochronie, np. przed potrąceniami. Oddzielnie z każdego stosunku pracy powinien też być obliczany ekwiwalent za ...
-
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu lub ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może samodzielnie ustalić stanowiska, na których, za zgodą pracowników, dopuszcza używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, w zamian za co wypłaca ekwiwalent pieniężny ...