-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... stanowisku. Reguła pierwszeństwa zatrudnienia nie obowiązuje w przypadku zwolnienia pracownika z innych powodów niż związane z likwidacją stanowiska. Dyskryminacja W Polsce niedopuszczalna jest dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne ...
-
Praktyki rynkowe dyskryminują konsumentów
... miejscem zamieszkania np. kraj wydania karty kredytowej, czy miejsce dostawy produktu. Dyskryminacja może przybrać formę obowiązku, nałożonego jedynie na obywateli danego państwa ... jest uzasadnione obiektywnymi kryteriami – tłumaczy Piotr Stańczak, Dyrektor ECK w Polsce. Obiektywne kryteria to na przykład: dodatkowy koszt nałożony na konsumenta, ...
-
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć
... jako działanie niedozwolone – zauważa trener Effect Group. Kosztowna agresja Mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne nie stanowią „kosztu” wyłącznie po stronie ... i związane z nią nadużycia występują w dużych firmach handlowych oraz w służbach mundurowych. W Polsce jednak nie przeprowadzono dotychczas szeroko zakrojonych badań na ten temat, ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... dotyczące jego życia osobistego, np. planów macierzyńskich kobiet. DYSKRYMINACJA MOLESTOWANIE I MOBBING Dyskryminacja po nowemu. Do tej pory kodeks zakazywał nierównego traktowania ... życie przepisy o warunkach zatrudnienia pracowników z państw Unii Europejskiej skierowanych do pracy w Polsce. DZIECI W PRACY Pojawią się także zmiany w zakresie ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... " albo równoznacznym – art. 9 ust. 2 uznk; np. czynem nieuczciwej konkurencji będzie oznaczenie produkowanego w Polsce sera typu feta lub ser typu oscypek wyprodukowanego na Mazowszu ... przedsiębiorców (bojkot); rzeczowo nieuzasadnione, zróżnicowane traktowanie niektórych klientów (dyskryminacja); pobieranie innych niż marża handlowa opłat za przyjęcie ...