-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... Unią a państwami trzecimi kopii w dostępnych formatach określonych utworów i innych przedmiotów chronionych prawem autorskim i prawami pokrewnymi z korzyścią dla osób niewidomych, osób słabowidzących lub osób z niepełnosprawnościami uniemożliwiającymi zapoznawanie się z drukiem Rozporządzenie jest efektem wywiązywania się Unii z zobowiązań Traktatu ...
-
Handel w Internecie: zmiany dla przedsiębiorców
... tu o regulacje przewidujące dostosowanie stron internetowych dla osób niepełnosprawnych, w szczególności niewidomych i słabowidzących. Ponadto, istotną nowością, która może pojawić się w nowelizacji po propozycjach rządu jest pomysł wprowadzenia specjalnych punktów kontaktowych dla usługodawców i usługobiorców (chodzi o usługi świadczone drogą ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... wynagrodzeń pracowników w latach 2011-2012*: Zatrudnienie w ZPChr Obecnie pracodawca, który dla swojej firmy chce uzyskać status zakładu pracy chronionej, musi m. ... zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, albo co najmniej 30% niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo ...
-
Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy
... mógł wspierać np. organizacje zajmujące się zakupem oraz szkoleniem psów przewodników dla osób niewidomych i psów serwisowych dla osób niepełnosprawnych ruchowo jak również zrekompensować koszty szkoleń z języka migowego dla tłumaczy i tłumaczy-przewodników. Zdaniem Rafała Skrzypczyka - wiceprezesa Fundacji Aktywnej Rehabilitacji (FAR) organizacje ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... barier architektonicznych lub zapewnieniu odpowiedniego wyposażenia. Dla osób niewidomych przydatne będzie na przykład wykorzystanie sprzętu biurowego sterowanego ... ustalone co najmniej w wysokości najniższego wynagrodzenia - w stosunku do wykonawców, dla których praca nakładcza stanowi jedyne źródło utrzymania, lub połowy najniższego wynagrodzenia - ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... z koniecznością spełnienia określonych prawem wymogów. II. Zatrudnianie niepełnosprawnych – korzyści dla pracodawców i warunki ich uzyskania 1. Zwolnienie z PFRON Każdy ... osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, albo min. 30% niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do ...