-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... prawo skontrolować osobę przebywającą na tzw. L4, czyli sprawdzić, czy w okresie stwierdzonej ... podczas choroby nie tylko utraci prawo do dalszego pobierania, ale będzie musiał zwrócić już pobraną kwotę, a dodatkowo zapłacić odsetki od nienależnie pobranego świadczenia chorobowego. Z kolei z punktu widzenia stosunku służbowego, pracodawca może ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... podczas której szef sprawdza, czy (§ 2 rozporządzenia): nie jest sfałszowane, zostało wydane zgodnie z przepisami w sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich. Pracodawca kontroluje więc, czy jest ono oryginalne- wypłata zasiłku nie może ... na zaświadczeniu lekarskim stwierdzenie, że „chory może chodzić”. Co do zasady, ani pracodawca ani ...
-
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... podczas zwolnienia lekarskiego wykonywał inne, niezwiązane z macierzystym zakładem pracy czynności zawodowe, konieczne jest zapoznanie się ze wskazaniami lekarza wystawiającego L4. Pracownik, mimo choroby, może ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może ... może skorzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego. Wymiar tego urlopu to 3 lata, które mogą zostać podzielone na maksymalnie pięć części. Nie może on jednak trwać dłużej niż do momentu ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Podczas urlopu wychowawczego pracodawca nie może ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... co ... podczas weekendowych akcji promocyjnych w dużym mieście może ...
-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... projektu nowego Kodeksu pracy, nasz kraj może z powodzeniem powalczyć o miano lidera pod względem ilości ... sytuacji na rodzimym rynku pracy. A co proponowane zmiany oznaczają w praktyce? Dłuższy okres próbny ... L4 Projekt zmian zakłada również powstanie mini formy telepracy, czyli pracy z domu. Będzie ona jednak dotyczyć sytuacji nadzwyczajnych. Podczas ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... może on jednak trwać dłużej, niż do momentu ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Podczas urlopu wychowawczego pracodawca nie może ...