-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... w tym przepisie przeszkód. Przydatne linki: - Kodeks pracy W praktyce najczęstszą przyczyną jest choroba pracownika. Zatem, gdy pracownik zachoruje podczas urlopu, powinien niezwłocznie ... za pierwsze 33 dni kalendarzowe w roku (w przypadku pracownika w wieku powyżej 50 lat jest to 14 dni) również wypłaca pracodawca. Natomiast zasiłek chorobowy ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... O czym trzeba pamiętać? Czym jest choroba zawodowa? Chorobą zawodową jest choroba określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 ... natężonej objętości wydechowej pierwszosekundowej (FEV1) poniżej 50 % wartości należnej, wywołane narażeniem na pyły ... wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat (np. wtórne zmiany przerostowe fałdów głosowych), ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... nawet bez dodatkowych utrudnień jak utrata pracy czy choroba, nie radzą sobie ze spłatą swoich zobowiązań – dodaje ... odrzucony przez sąd. A kolejny można złożyć dopiero za 10 lat. W formularzu, który należy wypełnić, nie ma pytania o to ... planu spłaty lub ustalając go w wysokości np. 50 zł miesięcznie – twierdzi prezes kancelarii PMR Restrukturyzacje ...
-
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach
... którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, o której mowa w art. 50 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, sprawującej opiekę nad dzieckiem, choroby dziennego opiekuna ... lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Również choroba niani lub opiekuna ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenia potrąca się jedynie 2,45% składki na ubezpieczenie chorobowe. Choroba przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia Jeżeli ... nastąpić, gdy od dnia doręczenia decyzji upłynęło 5 lat. Pracownikom, którzy wystąpili ze skargą o wznowienie postępowania w terminie ... .10.2005 r. 13,50% (Dz.U. Nr 3, poz.16), od 15.10.2005 r. do chwili obecnej 11,50% (Dz ...